労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
給与改定により増額する社会保険料の計算方法
2019/05/21 | 社会保険・労働保険手続き
只今、社内にて年間の予算編成を行っております。年間の給与総額を会社全体で1000万円アップさせた場合、社会保険料は全体でいくら増額となりますでしょうか。
入所不承諾通知書がない場合の、雇用保険育児休業給付延長手続きについて
2019/05/16 |
現在育児休業中で、子がまもなく1歳になるの社員がおります。 復職についての面談を行ったところ、認可保育所の入所申し込みをしていないとのことでした。申し込みを行わなかった理由を聞いたところ、「市のホー
高年齢雇用継続給付の申請手続の依頼を拒否することについて
2019/05/16 |
60歳を過ぎて中途入社した社員より、高年齢雇用継続給付の申請の依頼、相談があったのですが、会社として拒否することはできるのでしょうか？ 厚生労働省のサイトでは、「被保険者本人
学生インターンシップ中の怪我は労災の対象になるのか？
2019/05/15 | 採用・雇用
当社では、大学生のインターンシップ受け入れを検討しております。 万が一、インターンシップ受け入れ期間中に学生が業務上でケガをしたり病気になった場合には、労災保険で対応できるのでしょうか。
免税を受けている前職給与は年末調整に含めるのか？
2019/05/13 | 外国人雇用・海外進出 税務・税法
先日、中国からの留学生をアルバイトとして採用しました。 前職の源泉徴収票を提出してもらったのですが、摘要欄に「免税対象額○○円 日中租税協定 第２１条該当
