労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
特別徴収と普通徴収を同時に行う場合はあるか
2024/07/05 | 税務・税法
当社に住民税の特別徴収を受けながら、同時に普通徴収を納付しなければならないスタッフがいます。どういう場合にこのような状態になるのでしょうか
2回目の育休の取得希望は拒めるのか？
昨年2月に育児休業を1年間取得した男性社員がおります。夫婦ともに当社の従業員であったため、夫婦で育児休業を取得していました。 今年2月に復職しましたが、今年3月に2人目の妊娠が判明し、奥さんの方
労働保険に入っていないとどうなる？
2024/07/03 | 労働保険手続き 社会保険・労働保険手続き
今月入社したアルバイトが仕事中にケガをしてしまいました。 弊社は今年1月に設立して、これまで役員しかいなかったため、労働保険に加入しておりません。 この場合に労災などはどうなりますか。
労災の申請を拒む従業員への対応はどうすればよいか？
2024/07/01 | 労災・安全衛生
弊社従業員が業務上による事故で怪我をしたのですが、過去に別の職場で労災の申請をされた際に手続きが面倒であったり、労働基準監督署から連絡があって対応しなければいけなかったり、その上で労災に非該当という判
雇用保険非該当承認と労働保険料について
2024/06/28 | 労働保険手続き
労働者派遣事業を営んでいる会社です。県外に営業所を設置した際、労働保険の継続一括の手続きは行いましたが、営業所も労働者派遣事業を行うため、雇用保険は非該当とはなりませんでした。 この場合、労働保険料
