労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
「末締め当月払い」の月変について
2023/12/25 | 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
弊社の給与の締めと支払日は「末締め、当月25日払い」で、時間外手当や欠勤などの勤怠部分については、翌月支給となっております。 一般社員には40H分の固定残業代を支給しておりますが、40Hを超えた
アルバイトの労災、シフト休日は「休業」となる？
2023/12/25 | 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
アルバイトの労災が発生し、下記のような状態になっています。労災休業補償給付８号と死傷病報告の提出をするにあたって、休業日数をどのように数えればよいでしょうか。 水（出勤［負傷日］）早退して病院を受診
子どもの治療用眼鏡、補助金の申請はどうすればいいの？
2023/12/22 | 健康保険・厚生年金保険手続き
子どもの治療用の眼鏡の作成にあたり、医師より補助金がもらえると聞きました。 「加入している健康保険で手続きをしてください。」と言われていますがどのように申請すればいいでしょうか。
確定申告をする場合、年末調整は不要でしょうか
2023/12/21 | 税務・税法
年末調整の際、申告書を提出してもらう時に 「確定申告をするので年末調整は行いたくない。行う必要はあるのか？」 と質問してくる従業員が何名かおりました。 確定申告を行う場合は、年末調整は行わなくて
就業規則がない10人未満の事業場。労働条件通知書はどう記載する？
弊社は創業間もない法人です。これまで役員だけで業務を行ってきましたが、長期雇用を前提に従業員を雇うこととしました。労働条件通知書を交付しなければいけないと聞き、ひな型をいくつか見ましたが、退職や解雇に
海外出国時と帰国時の居住非居住の判断は？
2023/12/19 | 税務・税法
海外出向者の出国時と帰国時の居住者・非居住者区分について、出国時には出張でそのまま出向となった場合はいつから非居住者となり、帰国時はいつから居住者となるのでしょうか。
