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労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
前払い退職金は残業計算の時の割増基礎単価に含めるべきですか？
毎月の給与で、固定額で「前払退職金」を支払っています。これは、残業計算の時の割増基礎単価に含めるべきですか？
育児時短就業給付金の受給資格はありますか？
失業給付を受給してから転職で弊社に入社して6ヶ月で産前休暇に入ったため、育児休業給付金の受給資格を否認された従業員がいます。 このほど子供が1歳半で保育園に入れることになったため育児短時間勤務で復職
初めて従業員を雇います！！！
2025/09/01 | 健康保険・厚生年金保険手続き 労働保険手続き 外国人雇用・海外進出 就業規則 採用・雇用 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
現在従業員はいませんが今後、社員を雇用するために気を付けておくことは何ですか？
一人ひとりに合った育成をするにはどうすればよいか？
社員によって、同じ説明をしても理解度や成長スピードがまったく違います。ある人はすぐに吸収するのに、別の人はなかなか行動に移せません。どうすれば一人ひとりに合った育成ができるのでしょうか？
休職期間満了による自然退職 有給休暇を取得する際の影響は？
2025/08/26 | 有給休暇 社会保険・労働保険手続き
傷病の事由にて休職中の社員が、まもなく休職期間満了で自然退職となります。 最後に残っている有給を取得し、休職期間満了日をもって退職したいと本人が申出ており、会社としては構わないのですが、何か問題
