![](/wp-content/uploads/halz_logo.png"){kind=logo}
「算定基礎届」が間違っていると、社会保険料を正しく払えません！
2017/11/24 | 人事NEWS
社会保険料を支払うには、社員の給与をもとに計算をします。 しかし、健康保険料と厚生年金保険料には、「標準報酬月額」というものが設定されており、理解しておかないと適切な保険料を支払うことができない
【人事担当者必見！】Excelで簡単に順位づけできるrank関数の使い方！
2017/11/24 | スキルアップ
組み合わせや使い方で効果絶大、Excel関数はこう使う！ 今回ご紹介するのはこちら ExcelのRANK関数は、順位をつけるための関数です。
病気になって、就労不能の場合、賃金はどうしますか。
2017/11/23 | 人事NEWS
仕事をするとき、病気になったり怪我をしたりして、休まなければならない場合はどうしますか。普段一生懸命頑張って、働いているのに、欠勤で給与がなくなってしまっては悔しいではありませんか。 実は就労不
管理監督者の過重労働の判断はどのようにすべき？
2017/11/23 | 労務相談Q&A
管理監督者の労働時間管理につきましてご相談させて下さい。 労働安全衛生法における長時間労働者の面接指導は月80時間超が努力義務、月100時間超は義務と承知しております。 これは管理監督者にも同じ対
【生産性ＵＰ戦略】繁閑に応じ週の出勤日数を柔軟に変える！？
2017/11/21 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤
1年間のうち、繁忙期と閑散期に応じて週の勤務日数を変更したいと考えております。 繁忙期は週6日勤務してもらう必要があるのですが、閑散期に出勤日数を週4日にして生産性向上を狙いたいのですが、1年間
【違法？】給与の支払日、月末締め3か月後払いでも労働基準法違反にはならない！？【合法？】
2017/11/21 | 人事NEWS
働く人間であれば誰もが待ちわびる給料日。 月給制であれば一般的に5の倍数の日付に給料を振り込む会社が多いと言います。 給料をもらう側の従業員からすれば早く欲しい、払う側の会
