同法人内で退職後に入社したとき、勤続年数の通算方法は?
2017/06/20 | 労務相談Q&A 労務管理 異動・出向・転籍
当社のパート社員については、各支社で採用を行い支社ごとに雇用契約を締結しています。 また、勤務する場所も支社に限られ、支社間の異動は一切ありません。 このたび、夫の転勤に伴い退職したパート社員が
2017/06/20 | 労務相談Q&A 労務管理 異動・出向・転籍
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2017/06/19 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 勤怠・休憩時間 賃金
当社は、商業施設の管理をしております。 本社は9:00~18:00で土日祝休み、施設は9:30~18:30と11:30~20:30の早番・遅番で 土日祝も営業するのでシフト制を敷いております。
2017/06/16 | 労務相談Q&A 労働保険手続き 社会保険・労働保険手続き
労働保険の年度更新の申請準備をしており、算定賃金の範囲について確認させてください。 現在、当社には社員紹介制度がございます。紹介によって入社があった場合、紹介をした社員に対して社員紹介料を支払っ
2017/06/15 | スキルアップ
人事業務において知っていると便利な技をご紹介するこのコーナー。 今回は、DATEDIF 関数をご紹介します。年齢の算出や勤続年数の算出に役立つ関数です。 高年齢者雇用状況報告書の作成、有休
2017/06/14 | 労務相談Q&A 不正受給・未払い 賃金
質問 外国人労働者を雇い入れる際、外国人労働者には英語での契約書を2部作成し、2部とも契約内容を説明した者が署名、それを確認した証人の署名、及び説明を受けた雇われる社員が署名します。(計3名)
2017/06/12 | 労務相談Q&A
お世話になります。一般社団法人の職員です。当法人に勤務している派遣社員(男性)の通勤手当についてご見解をお願いいたします。 彼は自動車免許を持っていないため、家族に送迎してもらっています。当法人
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