時短勤務はどこまで認めるべきか？
2016/10/28 | 労務相談Q&A 労務管理 育児介護休業
弊社では、育児の為の時短勤務を「対象となる子が満3才を迎えるまで」と規定しています。 来年の1月でお子さんが満3歳を迎えるため、時短勤務から通常勤務に戻る社員がおります。しかし、その時短勤務を延
扶養控除申告書のマイナンバーはどうしても記載が必要？
2016/10/27 | 労務相談Q&A 労務管理
質問 年末調整準備をしているところですが、扶養控除申告書に記載するマイナンバーの扱いについてお伺いします。弊社は3000名の従業員があり、マイナンバーの回収についてはほとんどが完了しておりますが、従
契約社員転換した場合、有給休暇はどう付与するか
2016/10/26 | 労務相談Q&A 有給休暇
Ｈ28.5.1にアルバイトとして採用し、Ｈ28.9.1に契約社員へ転換した社員がいます。 有給休暇の付与については、いつ何日付与すればよいのでしょうか。 就業規則では法
【年末調整】保険料控除申告書の保険会社名称欄に「損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社」が書ききれない件について
2016/10/25 | 採用・研修
こんにちは。今回は年末調整に関するニュースです。 今まさに、多くの企業で社員の方に年末調整書類を記入してもらっている、もしくは人事部ですでに回収しているというタイミングではな
住民税等の滞納分の納付について
2016/10/25 | 労務相談Q&A
人材派遣をしていてスタッフが過去の住民税を納付しておらず市税事務所から差押えで給料から天引して徴収しております。ただそのスタッフが急に来なくなり徴収できなくなりました。 市税
過労死は無くなる？！過労死問題はどうやって解決する？
2016/10/25 | 人事NEWS
日本の過労死は、「ｋａｒｏｓｈｉ」と、ローマ字表記で世界に通じる単語であるほど世界的に知られた社会問題です。 この問題が根深いのは必要悪としている風潮と、有能な人ほど過労死しやすい環境にあること
