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2017/05/25 | 労務相談Q&A 不正受給・未払い労働時間・休日・休日出勤労務管理勤怠・休憩時間時間外手当賃金

今年度以前の時間外手当について、遡及支払いを行いました。この際、年末調整のやり直し等は必要なのでしょうか。できれば、今年の収入（一時金）として扱い、やり直しをしない方向で進めたいと考えています

2017/05/24 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤労務管理

計画年休の期間中に、業務上必要があって出勤するものがいる場合について、昨年まではその日を休日として扱うため「休日出勤手当」を支給しておりましたが、今年から、「休日出勤手当」は支給せず「代休」を取れ、と

2017/05/23 | 労務相談Q&A 賃金

中途採用したものについて給与支払いの日割り計算の仕方を教えてください。給与締日　４月１６日～５月１５日まで４月２０日入社所定労働日数は２２日就業規則なし土日祝日休み基本

2017/05/22 | 労務相談Q&A 労災・安全衛生安全衛生・リスクマネジメント

当社は、建設業ですが、社有車を運転する社員の運転記録証明書を毎年本人の同意を得て、取得しております。弊社のように、他社でも毎年取得する企業は多いでしょうか。

2017/05/22 | 用語説明

「みなし労働時間制」という制度はご存知ですか？「みなし」なんて言われると、なんだか「まやかし」にあったような気がしますよね。では、本当に怪しい制度でしょうか？今回「みなし労働時間」につ

2017/05/18 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤労務管理

当社では、フレックスタイム制を導入しておりますが、一部の社員に裁量労働制も導入しております。裁量労働制を適用している社員はフレックスタイム制を適用することはできず、また、管