吸収合併となった際、雇用保険手続きで注意するべき点とは？
2017/03/13 | 労務相談Q&A 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
親会社に吸収合併されることになったため、従業員の手続きについて確認をしております。吸収合併の場合、従業員の雇用保険は喪失せずに済むようですが、どのような流れで手続きをするのでしょうか。 &nbs
入社時に確定していない標準報酬月額の提出方法
2017/03/12 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
質問 4月1日入社の新入社員の資格取得届を作成しておりますが、通勤交通費の金額が確定していない為、どのように届出をすべきか困っております。 概算で金額を算定し、変動があった場合に月額変更で対応
健康保険の適用範囲の拡大！保険に合わせて生活が変わる！？
2017/03/09 | 人事NEWS
毎月一回、待ちに待った給料日… ずらっと並んだ控除項目によって手取りが減っていて少しがっかりしてしまうなんてこともありますよね。 そんな控除項目の１つである社会保険
出向命令とその同意は 必ず書面で残すべき？
2017/03/08 | 労務相談Q&A 就業規則 採用・雇用
当社では就業規則にて出向に関して定めております。内容としては、定義や出向期間、出向の際の地位、賃金、昇給昇格等の労働条件等です。 また、実際に出向を命じる際は 出向命令兼同意書 を作成し、出向者
時短勤務開始前の有休は、どの所定労働時間を適用するか？
2017/03/07 | 労務相談Q&A 労務管理 有給休暇 育児介護休業
質問 子どもの1歳の誕生日をもって、育児休暇から復職を予定していた社員がおります。 しかし、当初の復職予定日から1ヶ月先でなければ保育園に預けることができないということで、その1ヶ月間は有給休
