決算時期変更に伴う賞与考課期間・支給時期について

2014/06/23 | 労務相談Q&A 賃金 賞与・退職金

弊社は、このたび3月決算から12月決算に変更することとなりました。 現在は、4-9月考課を12月、10-3月考課を7月の賞与にて支給しております。 人事考課期間・事務処理を考えると、3カ月後の支給

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「限定正社員制度」指針固まる 賃金は正社員の8~9割へ

2014/06/17 | 人事NEWS

景気が上向きになったことを受け、求人が増えています。外食やサービス業でアルバイトや契約社員を正社員化する動きが続いていますが、その動きを後押しするような「限定正社員制度」の指針を厚生労働省が固めました

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退職者に対する賞与支給

2014/06/02 | 労務相談Q&A 賃金 賞与・退職金

<H22年4月30日支払の賞与支払届について> H22年4月賞与にて、保険料を本人より徴収しておりますが、支払届にて届け出ていない者が9名がおります。 退職日を過ぎてから賞与支給があったためです。

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内定通知までの流れについて

2014/05/29 | 労務相談Q&A 募集・採用 採用・雇用

採用担当の補佐をしているものです。 内定通知を出すまでの正しい流れをご教授頂きたく、お願い致します。 弊社では、毎年下記の流れで採用活動を行っています。 2月会社説明会 3月筆記試験・適性検査 4月最

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過労死防止法案:成立へ…衆院委通過 国に実態調査促す

2014/05/27 | 人事NEWS

過度な労働負担が誘因となり死をもたらす「過労死」を社会の問題にするための法律が成立をしまし た。恒常的に長時間労働を強いる職場に対する社会の視線は益々厳しくなるでしょうし、労働環境の 改善が社会的

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障害者雇用

2014/05/15 | 労務相談Q&A 採用・雇用 障害者雇用

弊社は、従業員250名程度です。 22年7月より障害者雇用促進法が改正され、201~300人の企業も納付対象事業主に拡大されました。 毎年6月1日の報告で障害者の雇用人数を報告していますが、今回、

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