【EXCEL関数】文字列を抽出するための関数をご紹介！【LEFT関数・MID関数・RIGHT関数・FIND関数・LEN関数】
2018/01/26 | スキルアップ
このページでは、LEFT関数・MID関数・RIGHT関数・FIND関数・LEN関数をご紹介します。 LEFT 関数 =LEFT(文字列,文字数)
年末年始休日と法定休日が重なった場合どうする？
2018/01/25 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤
当社の規定で年末年始休日を定めておりますが、年末年始休日と法定休日が重なった場合は、別途法定休日を与えなければならないのでしょうか。
賃金規程と支給実態に乖離があるとき
2018/01/24 | 労務相談Q&A 就業規則 採用・雇用
当社では、賃金規程にて端数処理について「１か月の時間外労働、休日労働、深夜労働の各々の時間数の合計に１時間未満の端数がある場合30分未満を切り捨て、30分以上を１時間に切り上げる。」というように定めて
無期転換したパートタイマーの就業規則条件
2018/01/23 | 労務相談Q&A 就業規則 採用・雇用
当社の有期契約のパートタイマーの就業規則では、解雇の条件として「業務以外の疾病により40日を超える欠勤があること」「傷病以外の理由で15日を超える欠勤があること」と定めております。 有期
契約書には具体的に雇用期間を記載しなければならないか
2018/01/22 | 労務相談Q&A 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
当社では毎年、取引先や関連会社のご子息を研修生として受け入れております。 期間としてはだいたい2年間で、その際、雇用期間を「平成28年3月31日から平成30年3月の学校の終了式まで」等のように定めて
傷病休職による解雇・自然退職の適用はどのように判断するか
2018/01/20 | 労務相談Q&A 労務管理 解雇・雇止め・懲戒
労働基準法第19条では、『仕事が原因の怪我や病気で会社を休んでいる期間とその後の３０日間は解雇できない』という定めがあるかと思いますが、当社の就業規則には退職事由として、『休職期間が満了しても復職しな
