媒体での新卒採用に関して
2018/06/05 | 労務相談Q&A 募集・採用 採用・雇用
現在、新卒採用に関しては、大手の新卒媒体掲載のみでやっているのですが、今年に関しては、エントリー数も説明会参加数も昨年の半分となっており、内定者は0人の状態です。 当社は中小企業なので、例年だと大手
３６協定の特別条項について
2018/06/04 | 労務相談Q&A
弊社では今回、1年単位の変形労働時間制を導入することになり、36協定の特別条項の延長時間を見直すことになりました。 現在は、月80時間、年750時間（年6回）まで延長できるよう、特別条項を結んでいま
残業手当の基礎となる賃金
2018/06/01 | 労務相談Q&A 時間外手当 賃金
残業手当の基礎となる賃金から除かれるものに「臨時に支払わる賃金」と言うものがあります。 予め就業規則で支給要件等が定められている退職金もこの「臨時に支払われる賃金」に該当し、残業手当の基礎から除
高ストレス者に対する面接指導について
2018/06/01 | 労務相談Q&A
ストレスチェックで高ストレスの診断であった従業員に対して、 医師による面接指導を受けさせようと考えております。 ところが、その従業員から「面談と言っても病院に行くだけで特に必要性を感じないし意味
なぜ採用辞退は起こるのか。原因と対策をわかりやすく解説します！
2018/05/31 | 採用・研修
「採用辞退」とは、採用選考や内定を求職者の都合で辞退することを指し、 人材の売り手市場を背景に、求職者は複数社を比較して厳しい目をもって就職先を選ぶようになっているためこの選考辞退が増加していま
業務災害の休業補償はいつから？！
2018/05/30 | 労務相談Q&A
金曜日に業務災害により怪我をした社員がおります。金曜11時に怪我をしてすぐに病院へ行き、 そのまま帰宅しました。１週間ほど休み、翌週の木曜日から出勤しています。 休業日の４日目以降について
