遅刻・欠勤を理由とした賞与減額の限界は？
2018/04/17 | 労務相談Q&A 賃金 賞与・退職金
弊社では、賞与の支給は従業員ごとに査定を行い、その結果をもとに支給額を決定しております。 遅刻早退および欠勤の数は賞与査定の対象となり、マイナス評価が多ければ多いほど賞与の支給額が減額となります
有給付与日数について
2018/04/17 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
有給休暇の付与日数について質問がございます。 勤続勤務日数によって有給付与日数が法律で定められているかと思いますが、 その日程よりも多く付与することに関しては問題はありませんでしょうか。
え！もう辞めちゃうの！？同月得喪の社会保険料を支払うとき、返還されるとき
2018/04/12 | 人事NEWS
新年度が始まり、新卒入社も中途入社も問わず、新入社員が入った会社も多いかと存じます。 新入社員本人はもちろん、新入社員を受け入れる会社も期待感でいっぱいですよね。 しかし、
雇用保険の加入について
2018/04/12 | 労務相談Q&A
大変初歩的な事でお伺いしたいことがございます。 １年契約するアルバイトの方がおられるのですが、 月によって雇用保険に入る働き方の勤務時間の時と 雇用保険に入れない勤務時間の時と１年の中で混在
有給休暇と時間外賃金について
2018/04/11 | 労務相談Q&A
お世話になります。 まったく初歩的な質問ですみません。 一週七日、毎週土日休業と定めています。 通常稼働日に有給休暇を取得し、その週の土曜ないしは日曜に稼働した場合の賃金はどうなるのでしょう
業務時間内の中抜けについて
2018/04/09 | 労務相談Q&A
業務時間内に私用で中抜けをした際の、勤務時間の管理について 教えてください。 （例） 前提：9:30-18:30が定時 休憩時間に私用を済ませようとしたところ、予定より時間がかかってしまい
