延長申請後に入園が決まった場合の育児休業給付の受給期限について
2019/03/04 | 労務相談Q&A
育児休業中の従業員より、子が１歳に達する日の前日までに申し込んでいた保育所等への入所が実施されない旨連絡があり、育児休業給付の受給延長（子が１歳６ヶ月に達する日の前日まで）を行いましたが、延長受給開始
決算賞与の現金支給について
2019/03/01 | 労務相談Q&A 賃金 賞与・退職金
弊社では、今期の業績目標達成に伴い決算賞与として社員全員に一律で10万円を支給しようと考えております。 この場合、決算賞与を現金で支給する事は可能でしょうか。 また、現金支給する際の注意点があれば
「知っていて損はない」社会保険の内容、主な手続き
2019/02/28 | 人事NEWS
2019年5月1日からの新元号が「令和」に決まりました。社会保険手続きに関わる人達にとってはもっと早くに発表をしてくれよ・・・なんて声も聞こえてきそうですね。 4月と言えば新
仕事の成果につながる「報連相」
2019/02/26 | 労務相談Q&A 人材育成・研修
社会人の基本として求められる「報連相」ですが、その重要性は分かっているつもりで部下に体系的に説明できていないかもしれません。 「報連相」の徹底を図る上で、「報連相」とは何かを整理していただけない
【平成31年4月施行】フレックスタイム制に関する法改正のまとめ
2019/02/26 | 人事NEWS
働き方改革の一環として、フレックスタイム制に関しての法改正が行われました。 今回はそんな新しいフレックスタイム制の内容をまとめましたのでご紹介致します。
定年退職日の設定について
2019/02/24 | 労務相談Q&A
当社では、今年初めての定年退職者が出ます(65歳、パート)。 就業規則には、「定年に達した日の直前の賃金締切日」を退職の日と定めています。 賃金締切日は月末です。 当人の誕生日を仮に8月2日
