もし事業所が自然災害の被害にあったら?緊急時に慌てないために人事担当者が知っておくべきこと

2018/08/07 | 人事NEWS

  日本では地震や豪雨等の自然災害に見舞われる機会が多く、私たちの生活はそのようなリスクと常に隣り合わせにあります。個々人だけではなく、企業も自然災害のリスクを前提とした予防策をたてる

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祝日勤務の割増率について

2018/08/06 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 時間外手当 賃金

弊社は、出勤時間8:00、退勤時間17:00 休憩1H の8H勤務です。 また祝日がある週の土曜日は出勤日にする、という規定があります。 さて、当社の従業員の中で、祝日に休日出勤をして土曜

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割増賃金

2018/08/03 | 労務相談Q&A

就業規則を変更することになり、割増賃金の計算が「50銭未満の端数を切り捨て、50銭以上1円未満の端数を1円に切り上げる」から「1円未満は切り上げ」となりました。 上記に於いて質問です。 ①

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1度復職した従業員の育児休業の再取得は可能か

2018/08/02 | 労務相談Q&A

4月に育児休業から復職し、休業前と同一の労働形態で勤務している従業員がいます。 もともと子が1歳に達するより前に復職をしていましたが、家庭の事情で再度育児休業を取得したいという申し出がありました。

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年齢の高い新卒応募者は断ることができるのか

2018/08/01 | 労務相談Q&A 募集・採用 採用・雇用

当社では新卒採用を行っております。 第二新卒は対象と考えていないため、応募が極力ないように「大学を卒業見込みであること」を応募必須条件に入れていたところ、30代の大学卒業の見込みの方からの応募が

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内定者懇親会 グループワーク進行に関して

2018/07/31 | 労務相談Q&A 募集・採用 採用・雇用

弊社では、今年度より内定者懇親会の際にグループワークを実施することとなりました。テーマとしては「会社のキャッチコピーを考えよう」というものにする予定となっています。 現在、内容や進行方法に関して社内

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