HALZ人事メディア-184ページ

2020/12/01 | 労務相談Q&A 労務管理有給休暇賞与・退職金

会社の繁忙期に有給休暇をまとめて取得した社員がおり、別日に取得するよう再三の説得を無視したという点や他の社員から不満の声も出ているということから、賞与の減額を考えています。法的に問題はあるでしょうか。

2020/11/30 | 労務相談Q&A 賃金

従業員から毎月の給与の振り込みについて、一か所は本人名義で、もう一か所は奥様の名義に振り込みたいと相談がありました。このような振り込みをすることは可能でしょうか？

2020/11/27 | 労務相談Q&A 税務・税法

正社員として入社する前に、当社でアルバイトとして働いてもらうことになりました。前職には在籍しており有休を消化している期間になりますので、当社のアルバイト期間中の給与は乙欄が適用されることになります

2020/11/26 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き

出産予定日は10月24日だった為、42日前である9月13日から産前産後休業を取得しており、さらに産前休業開始日よりも前の8月1日から有給休暇を取得して休んでいました。現時点では、9月分から社会保険

2020/11/25 | 人事NEWS

雇用調整助成金の特例措置について新型コロナウイルスの影響で休業した事業者が休業手当を支払う際の、雇用調整助成金の特例措置について従業員を他社に出向させる場合も特例対象に含める検討に

2020/11/25 | 労務相談Q&A 税務・税法賃金

年末調整にあたり、扶養親族の所得欄に持続化給付金を記載した社員が居りました。持続化給付金は課税所得になるのでしょうか。