新卒採用動向レポートに関して
2019/11/11 | 労務相談Q&A 募集・採用
新卒採用に苦戦しております。 実際に選考を行う中で、応募数減少や辞退数の増加により、昨今の新卒採用は以前とは異なり、企業が「学生を選ぶ採用」から「学生に企業が選ばれる採用」になっていると体感して
＜2019年最新版＞年末調整業務の”よくある”Q&Aをまとめたみた
2019/11/11 | 人事NEWS
企業の給与担当者にとっての一大イベント年末調整の時期となりました。そろそろ各社申告書の配布を進めている頃かと思います。某芸能人Ｔ氏の税金申告漏れが大きく取りざたされていますが、税金
障がい者雇用をする時に、注意したい点とは？
2019/11/08 | 採用・研修
近年ではパラリンピックなど、障がい者が社会で活躍する場面も増えてきているように思われますが、いざ雇用する際にはどういった受け入れ態勢が必要なのか。 障がい者雇用をする前に知っておきたい点、雇用し
休日出勤分の時間は残業に含まれるのか～残業時間上限規制を考える～
2019/11/08 | 労務相談Q&A 労使協定 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
残業時間の上限について、法定休日出勤は残業にカウントしなくても大丈夫だと知人から聞きました。法定休日出勤分は残業に含めなくていいとすると、例えば、1か月の間に法定休日出勤を2日したとして、1か月の残業
休憩時間なしで早く帰りたいと申出があった場合の対応
2019/11/08 | 労務相談Q&A 勤怠・休憩時間
弊社では、8時から17時（12時から13時に1時間休憩）を取る勤務体制をとっています。ある社員が「途中の休憩時間は不要なので、１時間早く帰らせてもらいたい」と申し出てきました。本人の希望なら、休憩時間
常時50人以上の労働者を使用する事業者における、労働者の定義とは？
2019/11/06 | 労務相談Q&A 労務管理
先日、労働基準監督署の調査で、「御社は常時50人以上の労働者を使用する事業者に該当しますので衛生管理者の選任が必要となります。」と言う指導を受けました。 そこで質問です。この常時50人以上の労働者と
