押し付けの目標設定を避けるには?
2021/03/01 | 労務相談Q&A 人事制度設計
会社の目標、組織の目標を達成させるために上司が部下に目標達成のための割り当てをきめて、個別の目標を与える場合がありますが、押し付けのように思わられないようにモチベートするためにはどうすればいいのでしょ
2021/03/01 | 労務相談Q&A 人事制度設計
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2021/02/26 | 労務相談Q&A 助成金 育成・研修・助成金
弊社ではキャリアアップ助成金(正社員化コース)の申請を行っております。 5%増額算定について質問です。 入社時に年間休日105日だった者を4ヶ月目に年間休日117日に変更し
2021/02/25 | 人事NEWS
2020年5月29日に社会保険の適用拡大等が盛り込まれた「年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律」(年金制度改正法)が成立しましたが、いよいよ2022年10月から施行されることとな
2021/02/25 | 労務相談Q&A 有給休暇
(質問) 会社貢献度が高かったある社員の退職にあたり、会社の厚意で、有給休暇未取得分を買い取りすることとなりました。退職月の最終給与へ併せて、月給1ヶ月相当額を追加支給しようと考えております。就業規
2021/02/24 | 労務相談Q&A 就業規則
弊社内の管理監督者につき、就業規則上で定義したいと考えています。 弊社内の等級が7等級以上の者は管理監督者に該当すると認識しており、就業規則では例えば「管理監督者とは、7等級以上の者をいう」というよ
2021/02/22 | 労務相談Q&A 交通費 賃金
ある社員から、自身の基本給を保険料額表と照らしてみたところ、給料から天引きされている社会保険料(健康保険・厚生年金保険)の金額が高い(等級が違う)ような気がする、との問い合わせを受けました。保険料の金
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