「 社会保険・労働保険手続き 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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給与の一部を海外の事業所から支払う場合の社会保険料

2022/02/09 |
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現在、海外の子会社へ出向している社員に対して、親会社(国内)より給与(基本給+海外勤務手当)の支給を行っていますが、このうちの海外勤務手当の部分のみ、子会社(海外)から支払いを行うこととなりました。金

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75才以上の後期高齢者は、傷病手当金はもらえるの?

2022/02/09 |
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当社には70歳代の社員が数名おります。 その中の1名が業務外で負傷して入院することになり、傷病手当金の受給申請を進めております。 この者は現在74歳で、75歳になった時点で後期高齢者医療制度へ

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海外勤務で年金送付物が届かない? 社会保障協定手続き時の注意点

2022/01/31 |
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海外出向者から日本の年金定期便等の送付物が届かなくなったと連絡がありました。 海外出向者が海外勤務となったので、社会保障協定の手続きをしたのですが、その他に何かしておかなければならなかったのでし

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新型コロナウイルス感染症に感染した場合、傷病手当金は受給できる?

2022/01/25 |
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新型コロナウイルス感染症に感染した従業員がおります。自宅療養のため、担当医師の証明が受けられておりません。このような場合、傷病手当金を受給することはできないのでしょうか。

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Wワークしている場合の休業補償給付について

2022/01/17 |
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当社で週1日だけアルバイトをしている従業員が、業務中にけがをして労災となりました。 1ヶ月は業務ができないので休業補償を請求しようと考えておりますが、他社でも仕事をしている場合はどのように請求すれば

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労災認定期間中の傷病手当金の受給は可能か

2022/01/17 |
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 適応障害で休職している従業員がいます。原因は社内でのパワハラであることが判明し、本人が労災を請求してほしいと言ってきました。労災認定は時間がかかると聞いていますので、傷病手当金を受給しておいて、労災

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