「 社会保険・労働保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
期間等証明と離職票の違いは？
2023/01/12 |
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カテゴリ: 雇用保険手続き
弊社ではグループ間の転籍が頻繁に行われております。 10月31日に弊社を退職し、11月1日グループ会社へ入社、社会保険などの取得をした者が、 転籍後退職することになり、離職票発行を依頼され申請手続
個人事業主の扶養追加について
2023/01/04 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き
弊社従業員より配偶者の扶養追加について問い合わせがございました。 昨年の途中まで勤務していた塾を退職し、個人事業主として独立後、同勤務先にて契約を取り交わしました。現状受託している業務は数か月に
傷病手当金と育児休業給付金の併給について
2022/12/23 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 労務管理 社会保険・労働保険手続き 育児介護休業 雇用保険手続き
現在、傷病休職中の従業員の方から傷病手当金と併せて育児休業も取得し育児休業給付金を受給したいご連絡を頂きました。 こちら傷病手当金と育児休業給付金の併給を行う事は可能なのでしょうか。 &n
外国人従業員の年金加入は掛け捨てになってしまうのか？
2022/12/22 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
外国人従業員から「病気になった時のために健康保険は加入するが、年金をもらうまで日本に居ないので厚生年金は掛け捨てになるから加入したくない」と言われました。この場合外国人従業員の言う通り、厚生年金には加
傷病休職期間の出勤について
2022/12/15 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
傷病休職中に復職するまでの準備期間として勤務する社員がいます。勤怠に関してどのように管理したらよろしいでしょうか。あくまでも準備として傷病休職期間の就業になりますので、傷病手当金の受給期間とみなされる
10年前と同じ病気による傷病手当金の受給はできるのか
2022/12/07 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
私は10年前にある病気にかかり、傷病手当金の受給申請を行いました。 その時には通算で1年6か月の受給を受けて終了し、その後は治療も終わって会社復帰し、普通に勤務を続けておりました。 ところ
