「 社会保険・労働保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
海外派遣を行う社員に対して随時改定を行うべきか？
2015/03/27 | カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 全カテゴリ 社会保険・労働保険手続き
海外派遣をする社員について、基本給が日本での支払いの3分の1になる際に随時改定を行うのでしょうか。それとも出国に関しての特例等はあるのでしょうか。
傷病手当金と失業給付、両方受給することはできる？
2015/03/17 | カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
社員が退職した後の傷病手当金の申請についてですが、退職後も申請できるのでしょうか。その場合、健康保険は任意継続にする必要がありますか？ また、傷病手当金と失業給付金は同時にもらえないと思いますが
雇用保険の適用
2015/01/05 | カテゴリ: 全カテゴリ 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
弊社では年に2回、夏と冬の繁忙期に短期のアルバイトを1か月半から2か月の期間で雇用致します。 その際、雇用期間が31日以上見込まれ、週の所定労働時間が20時間以上の場合 法律通り、雇用保険の資格
