「 雇用保険手続き 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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傷病手当金と育児休業給付金の併給について

2022/12/23 |
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現在、傷病休職中の従業員の方から傷病手当金と併せて育児休業も取得し育児休業給付金を受給したいご連絡を頂きました。 こちら傷病手当金と育児休業給付金の併給を行う事は可能なのでしょうか。 &n

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離職票の離職理由に誤りがあった時の対応

2022/12/06 |
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退職した社員の離職票の離職理由を「契約期間満了」にて手続きしておりましたが、 本人より「雇止めによる退職」のため、離職票の記載を変更してほしいという申出がありました。 確認したところ「雇止めによる

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【育児休業給付金】誕生日が1日の場合の入所不承諾通知書は、何月分?

2022/10/25 |
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育児休業給付金申請の延長を行う予定の従業員がおります。 お子様が、9月1日で1歳の誕生日になります。 誕生日の前々日までが育休申請期間となりますが、 毎月1日入所募集の自治体の場合、

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定年後再雇用者の契約更新時に必要な手続きは?

2022/10/18 |
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当社には定年退職後に引き続き再雇用した社員がいます。1年ごとの契約で、今後契約更新する予定です。定年退職後の再雇用時に、同日得喪を行いましたが、今後の契約更新時には、必要な手続きはございますでしょうか

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事業所の所在地が変更になった場合に必要な保険関係の届出は?

2022/10/11 |
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弊社で、事業所を新しいオフィスに変更予定があり、その際登記簿上の住所を変更することになります。必要な手続きの中で、雇用保険などの保険関係で必要な届出はどのようなものがありますでしょうか。

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退職した社員は育児休業給付金をいつまでもらえる?

2022/09/08 |
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現在、4月1日から育児休業を取得している従業員がおりますが、家庭の事情で9月末に退職することとなりました。 育児休業給付金について、いつまで支払われるのでしょうか。

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