「 雇用保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
会社役員とパートタイムを兼業する場合の雇用保険加入について
2021/09/27 |
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カテゴリ: 雇用保険手続き
新規雇用するパートタイム従業員が家族の経営している会社の役員に就任しています。 当社で週20時間以上勤務いただく予定ですが、雇用保険に加入することになりますでしょうか。 その他、何か注意すべき点は
雇用保険関係の届出。令和3年現在、押印が必要な書類はありますか？
2021/08/17 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
「令和2年12月15日付け省令改正に伴い、雇用保険関係の各種届出等における事業主及び申請者の押印欄等が見直され一部廃止」されたことで、雇用保険関係の書類については「原則届出書類の押印が不要」との認識で
短期雇用特例被保険者とは？
2021/08/11 |
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カテゴリ: 雇用保険手続き
雇用保険の加入で、季節的雇用や短期雇用は「短期雇用特例被保険者」になると聞いたのですが、雇用期間6ヵ月、週5日、一日7時間でアルバイトを雇った場合、この短期雇用特例被保険者になるのでしょうか。また、季
入社した月に資格喪失したときの社会保険料・雇用保険料はどうなる？
2021/08/02 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 労働保険手続き 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
弊社の給与は、末締め翌月25日払いで、社会保険料は翌月徴収で計算しています。 今回、1日に入社した社員が、同月20日で退職することになりました。 この場合、社会保険料や雇用保険料の徴収はどのように
雇用保険の資格喪失日と退職日
2021/07/12 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
健康保険・厚生年金の資格喪失日は退職日の翌日であるという認識です。 雇用保険の資格喪失日は退職日でよいでしょうか。
アルバイト従業員で雇用保険のみに加入することは可能？
2021/06/10 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
当社は従業員1000人以上の会社で、アルバイトの従業員から雇用保険のみに加入したいとの依頼がございました。従業員本人の希望としては、社会保険（健康保険・厚生年金保険）には加入せず、ご家族の扶養内で働き
