「 健康保険・厚生年金保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
「未加入期間国民年金適用勧奨」が届いたら、どうする？
2022/08/17 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き
弊社には外国人の社員がおります。この方は現在25歳で独身、約1年前に4ヵ月ほど在籍（社保加入）し、ご本人の都合で退職、そのまま帰国された経緯があります。今回、再入社することになり、入国後に入社（社保加
会社をM＆Aした場合の新規適用手続きについて
2022/08/15 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 労務管理 異動・出向・転籍
休眠している会社をM&A（合併と買収）し、新会社を設立しました。 買収前の会社にて社会保険の適用事業の届出があったのか詳細は不明です。 新規にて適用手続きを行うことで問題ありませんでしょうか。
70歳到達届の提出は必要？
2022/08/03 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
日本年金機構より70歳到達届が届きました。該当の従業員は70歳以降もこれまでと同様勤務する予定ですが、手続きは必要になりますでしょうか。
産休中に有給を取得した場合の対応とは？
2022/07/11 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
このたび、8月30日に出産を予定している社員がおります。 産前休は7月20日からですが、繰り越している有給休暇が余っているため、本人から8月30日まで有給休暇を取得したいとの申し出がありました。
役員退任による給与減額時の同日得喪について
2022/06/23 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き 退職・再雇用・退職金
この度、60歳になる弊社役員が退任することになり、退任後は契約社員として勤務すること になりました。 役員を退任することで、役員時の報酬から大幅に給与が下がり、また、社会保険料がこれま
別居している家族への援助（生活費など）は手渡しでも扶養に入れるのか？
2022/06/22 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
社員が、別居する子ども（20歳、アルバイト）を扶養に入れたいと申出てきましたが、仕送りはこれまで現金手渡しのみで行っていたそうです。 仕送りの証明ができない場合、扶養に入れることはできないのでしょう
