「 健康保険・厚生年金保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
出生時育児休業、社会保険料の免除は何か月分？
2025/02/12 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き
男性の従業員から、出生時育児休業の申出がありました。 この機会に、できる限り社会保険料免除を受けたい、との相談を受けました。 最大でどの程度、社会保険料免除を受けられるのでしょうか？ その条件な
傷病から出産となった場合の申請書は？
2025/02/06 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
妊娠中で傷病休職していた従業員が、死産となりました。 妊娠4か月以上は経過しているので、産後休暇は取得できると思いますが、産前期間は傷病手当金申請と出産手当金申請のどちらになりますか？ 出産予定日
マイナ保険証に有効期限はありますか？
2025/01/30 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
昨年の12月から健康保険証の発行が終了しておりますが、すでに発行された健康保険証はいつまで使えますか？ また、マイナ保険証に有効期限はありますか？
短期間で退職した場合の任意継続資格について
2025/01/28 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
社会保険に加入しているある社員が退職することになり、退職後は任意継続被保険者となることを希望しています。 ですが当該社員の在籍期間は2週間のため、弊社だけでは要件となる加入期間継続2ヶ月以上を満たし
産休復帰後に育休を取得する場合の育休終了時月変と養育特例の申請方法は？
2025/01/06 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
会社の規定により入社1年未満のため、産休終了後に復帰するのですが、育児休業終了時報酬月額変更届と養育期間標準報酬月額特例申請の申請は可能ですか？ また、産休復帰後に規定の条件を満たした後、再度育休を
家族帯同で海外へ出向する際の社会保険手続きは？
2024/12/10 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 労務管理 異動・出向・転籍
従業員が海外事業所へ出向することとなりました。（妻・子供も一緒）必要な社会保険の手続きを教えてください。
