「 健康保険・厚生年金保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
「独身税」！？独身者は増税されるの？本当？
2024/10/30 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き
2026年から「独身税」がスタートするというニュースを耳にしました。 本当に、独身者は増税されるのですか？ どういう制度なのか、ご教示ください。
傷病手当金を受給中に、他の収入を得ても問題ありませんか？
2024/10/24 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
現在、傷病手当金を受給しています。他の収入を得ても問題ありませんでしょうか？ また、収入があっても支給されることはありますか？
傷病手当金を申請できますか？
2024/10/17 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
弊社の社員から、2年くらい前に業務外のケガで1か月入院をした時の休業した分に関して傷病手当金を申請できるかと相談を受けました。 たしか申請には時効があったような気もしますが、いかがでしょうか。 弊
傷病手当金の支給の可否について
2024/10/08 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
細菌に感染して傷病による休暇を５日間取ったのですが、1日目から3日目は元々出勤予定日だったところに有給休暇を当てていて、4日目、5日目は土日で公休となっています。この場合、傷病手当金は支給されますか？
時短勤務終了により固定給が満額支給となる場合、随時改定にあたる？
2024/09/27 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
弊社で4月に育児休職から復職した社員がおり、復職当初から時短勤務をしておりました。 ご本人から申し出があり、7月に「育児休業等終了時改定」を行いましたが、8月で時短勤務期間を終えました。 この場合
有休消化して退職する場合の傷病手当金申請
2024/09/09 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
傷病手当金の申請を依頼してきたスタッフがいます。 そのスタッフは就労不能の状態のままで退職予定なのですが、ずっと有給休暇を消化して退職するため、控除された給与額がなく、傷病手当金の支給額が0にな
