「 健康保険・厚生年金保険手続き 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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社会保険料の免除になりますか?

2025/09/29 |
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弊社は入社1年未満の社員の育児休業休職は、労使協定により取得できません。そこで産後休業明け~1年経過するまでの期間、特別に傷病休職か育児休業休職を認めようと考えていますがその場合、社会保険料の免除は受

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【異動・出向・転籍】海外出向者の標準報酬月額、どうやって決める?

2025/09/18 |
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この度、当社(国内法人)の社員で初めて海外の現地法人に出向することが決まりました。 当社との雇用関係が継続したまま、海外で勤務する形となります。 健康保険・厚生年金の加入が継続する認識はあ

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初めて従業員を雇います!!!

2025/09/01 |
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現在従業員はいませんが今後、社員を雇用するために気を付けておくことは何ですか?

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海外出産でも出産手当金や出産育児一時金等はもらえる?

2025/08/24 |
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妊娠中の外国人従業員から母国で出産したいとの話があります。 出産手当金や育児休業給付は海外出産した場合も受け取れるのでしょうか?

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別居していた配偶者を扶養に入れる場合の手続について

2025/08/14 |
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従業員から、配偶者が離職したため7/1付で被扶養者としたい旨の申出がありました。 配偶者は同居と聞いていたのですが、住民票を確認したところ、同居開始は7/21であり、それまでは住民票上住所が異なって

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産後休業後に有給を取得してから育児休業を取得できますか?その場合の保険料は?

2025/08/08 |
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9月4日まで産後休業の従業員が、9月5日から9月18日までの2週間について有給休暇を取得し、9月19日から育児休業を取得したいとの意向を申し出ていますが問題ないでしょうか? また有給期間中の社会保険

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