「 就業規則 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
就業規則にハラスメントに関する記載がないことは問題か
2022/03/20 |
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カテゴリ: 就業規則
当社の就業規則を確認したら、ハラスメントに関する記載がありませんでした。これは法律違反となるのでしょうか。
採用後、数日で来なくなった者への対応とは？
2021/09/05 |
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カテゴリ: 就業規則 採用・雇用
採用後、数日で出勤しなくなる方が多くみられるようになり、対応について基準を設けたいと考えています。 退職願等を出してもらえる場合にはよいのですが、音信不通になる者もいるため、そういった者への賃金
就業規則上での管理監督者の定義
2021/02/24 |
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カテゴリ: 就業規則
弊社内の管理監督者につき、就業規則上で定義したいと考えています。 弊社内の等級が7等級以上の者は管理監督者に該当すると認識しており、就業規則では例えば「管理監督者とは、7等級以上の者をいう」というよ
在宅勤務時、事業場外みなし労働時間制を適用することはできますか？
2020/10/15 |
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カテゴリ: 労使協定 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 労務管理 勤怠・休憩時間 安全衛生・リスクマネジメント 就業規則 時間外手当 賃金
わが社では、全従業員を対象に、自宅での勤務を考えています。 従業員を自宅で勤務させる際、事業場外みなし労働時間制を適用することはできますか？
周知する就業規則は労基署の受領印がなければいけない？
2020/10/02 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 就業規則 採用・雇用
現在当社では、就業規則は事務所の掲示板にて周知を行っておりますが、こちらが労働基準監督署で受領印が押された就業規則ではなく、単純に印刷したものであったそうです。 労働基準法106条で定められてい
一部の事業所のみ休憩時間帯を変更するには？
2020/07/28 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労働時間・休日・休日出勤 就業規則
質問 当社の所定労働時間は８時間で、休憩を12：00より60分とすると就業規則に定めて一括で届出ております。 しかし、ある支店の周辺の飲食店が12：00～は非常に混雑していることから、支店のみ休憩
