「 障害者雇用 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
ターゲットではない年齢の方からの応募があった場合の対応
2019/07/10 |
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カテゴリ: 募集・採用 外国人雇用・海外進出 採用・雇用 障害者雇用 高齢者雇用・定年
中途採用の募集原稿に対して、「40代でも採用される可能はあるか」という問い合わせがありました。 今回の募集ターゲットは20代を想定しており、40代の採用は考えていません。 このような場合、年齢を理
障害者雇用率の算定に含められる範囲とは？
2016/11/08 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 採用・雇用 障害者雇用
質問 障害者雇用率の算出方法について質問いたします。 当社の代表取締役社長が心臓にペースメーカーを入れる手術を行いました。 このとき、社長は障害者としてカウントされる
私傷病(適応障害)により、休職中の社員
2015/03/02 |
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カテゴリ: 採用・雇用 障害者雇用
お世話になっております。 当社には、私傷病(適応障害)により、休職中の社員がいます。その社員より、「職場異動 をすれば復職は可能である」との医師の診断書が提出されました。他の適当な職場はありません
無期雇用転換ルールは障害者にも当てはまるのか？
2014/10/09 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 採用・雇用 障害者雇用
5年経過後の契約社員の無期雇用への転換について、契約者が障害者であった場合にも適用されるのでしょうか。適用が除外される場合はあるのでしょうか。
障害者雇用
2014/05/15 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 採用・雇用 障害者雇用
弊社は、従業員250名程度です。 ２２年７月より障害者雇用促進法が改正され、２０１～３００人の企業も納付対象事業主に拡大されました。 毎年６月１日の報告で障害者の雇用人数を報告していますが、今回、
