「 安全衛生・リスクマネジメント 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
運転記録証明書の取得は一般的？
2017/05/22 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
当社は、建設業ですが、社有車を運転する社員の運転記録証明書を毎年本人の同意を得て、取得しております。 弊社のように、他社でも毎年取得する企業は多いでしょうか。
医師の診断書の拘束力
2017/05/15 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス 全カテゴリ 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
医師の診断書で、勤務時間短縮の指示があった職員への対応について質問です。 産休に入る前の健康診断にて「勤務時間の3時間短縮が必要です」という診断を受けた場合、診断書を総務事務員に提出したが「短縮せず
出退勤時刻と業務時間の管理について
2017/05/12 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
当社ではICカードで入退室時刻を管理しておりますが、終業時刻前に点呼を行い、その際必要に応じて上長が時間外労働を指示し、勤怠管理システムにて時間外労働の申請を行い上長の承認がされたのを確認して残業代を
健康診断の未受診者への対応
2017/05/10 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス 全カテゴリ 安全衛生・リスクマネジメント
質問 当社では毎年7-10月を目安に健康診断を行っています。 全社に案内を送信して申し込みを行っていますが、何度案内をし、勧めても受診してくれない社員がおります。 これが毎年ほぼ同じ従業
会社の風評をインターネット上へ書き込みされないようにするためには
2017/04/13 |
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カテゴリ: 個人情報・セキュリティ 全カテゴリ 安全衛生・リスクマネジメント
質問 インターネット上の掲示板や情報共有サイトへ、元社員によって、仕事内容・労働環境に関する不満が書き込みされていたようです。 （個人の私生活上の表現行為について、会社が禁止することは不可との理解
派遣労働者の休暇はどこを基準として考えるか？
2017/04/11 |
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カテゴリ: 人材派遣・業務請負 全カテゴリ 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
質問 当社は派遣業も営んでおり、クライアントに社員を派遣しています。 ここで、下記の認識に誤りがないか確認させていただきたいです。 1）就労日・休日については派遣先のカレンダーに従う。
