「 安全衛生・リスクマネジメント 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
リハビリ出勤（試し出勤）制度って？
2025/01/11 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス
メンタル疾患等で休職から復帰する社員の為の、リハビリ出勤（試し出勤）制度とは具体的にどのような制度ですか。また、導入することとなった場合の留意点を教えてください。
労働者死傷病報告の提出が遅れるとどうなる？
2024/12/20 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生
労災によって足を骨折した社員がおり、現在休業しています。療養補償給付、休業補償給付の書類を本人に渡し、休業補償給付の書類の返送をまって労働者死傷病報告と一緒に労働基準監督署に提出をしようと考えておりま
給与の差し押さえ対応について
2024/12/02 |
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カテゴリ: 労務管理 税務・税法
従業員の給与の差し押さえ通知が裁判所から届きました。 どのように対応すればよいでしょうか？
SNSに社内の出来事を投稿した社員への対応は？
2024/11/27 |
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カテゴリ: 個人情報・セキュリティ
当社の社員が個人のSNSに社内で起きた出来事を投稿していることがわかりました。 投稿されている内容から思い当たる社員に確認したところ、本人が投稿していることを認めました。 内容については個人情報や
課長も管理監督者としてよいか
2024/11/21 |
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カテゴリ: 人事制度設計 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
このたび制度変更があり、社内の規定を見直すことになり、社内からこの取り扱いについて変更した方がいいのではないかという意見が出てきました。 変更した方がいいかどうか、どのように考えればよいでしょうか。
妊娠中でも残業や夜勤はできる？
2024/11/20 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
弊社は介護施設を経営しております。女性介護スタッフより、現在妊娠中であると報告を受けました。母体に負担がかからないよう、 担当業務の見直しや配置転換を検討しようとしたところ、 「幸いつわりもなく
