「 労災・安全衛生 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
通勤災害に該当する範囲と手続き方法とは？
2022/07/08 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
先日弊社従業員が、日用品購入のために経路から大きく外れたスーパーに寄って経路に復帰した後に、怪我をした場合は通勤災害と認定されるのでしょうか。また、認定された場合弊社はどのような手続きを行えばよいでし
通勤途上での労災の判断基準とは
2022/07/07 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生
従業員が帰宅途中取引先に伺い業務を行った後、帰路につく途中で怪我をしてしまいました。 この場合は通勤災害として申請すればよろしいでしょうか？
退勤後の怪我は、労災と通勤災害どっちですか？
2022/04/15 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
従業員が退勤後に、施設の門を出て会社保有の駐車場で怪我をしました。 この場合は、労働災害と通勤災害どちらになりますか？
衛生委員会に議長が欠席してもいいのでしょうか？
2022/01/18 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
衛生委員会の運営で教えてください。 ①議長と衛生管理者は兼務でも大丈夫でしょうか？（衛生管理者が退職してしまい、他に資格があるのが議長のみとなっています） ②議長が出席できない場合は、議長代理を立
一部休業の場合の休業補償給付について
2021/12/07 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
労災で怪我をして入院した社員がおり、入院中は労災保険の休業補償を申請していました。 現在は退院し職場にも復帰したのですが、引き続き通院が必要とのことで、通院のために半日出社できない場合の取り扱いにつ
労災の休業中にWワークを開始、休業補償給付は継続受給できますか？
2021/10/28 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生
アルバイトスタッフで業務中の負傷で休業し、労災保険の休業補償給付を受給している方がいます。今回、当社の業務は立ち仕事がメインなので復帰することはできないが、他社の事務仕事であればできるので、そちらで勤
