「 労災・安全衛生 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
休業開始日は、被災日か医師の診断日か？
2025/05/14 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生
4月21日に業務災害で被災し、4月24日に病院に行き診断を受けた社員がいます。21日は時間が遅く、22日と23日は病院がやっておらずやむを得ず24日に受診をしたそうなのですが、4月21日は業務時間中に
通勤労災として申請できますか？
2025/05/12 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
従業員が出勤途中に怪我をしました。 怪我をした際の状況をヒアリングすると、歩きスマホをしていて駅の階段で足を踏み外して捻挫したとのことです。このような場合でも、通勤労災として申請できますか？
労働者死傷病報告の変更について
2025/04/17 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生
弊社の社員が業務中にケガをして1週間休業したので、休業4日以上の労働者死傷病報告を提出しようとしているのですが、様式が変更になったようです。 どのように変わったのでしょうか？
休憩中の怪我は労災にはならない？
2025/04/17 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生
昼休憩中に他社員と会話をしながら社内を歩いていた者が、机の角に足をぶつけてしまい相当な内出血が発生しそのまま病院に行くことになりました。病院では保険証を提示して診療を受けたと報告があったのですが、この
テレワークと労災認定（裁判事例の増加）
2025/04/09 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス 労務管理 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
在宅勤務中のけがや精神疾患が労災として認定されるケースがあると聞きましたが、どのような対応が必要ですか？
労災から通院費としてタクシー代を受給できる？
2025/03/13 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生
業務中に、職場の階段で躓いて足を骨折してしまい、当日職場から500ｍほどのところにある整形外科で、労災を使って治療を受けましたが、当面の間通院が必要ということになりました。 自宅は整形外科の隣の市で
