「 労災・安全衛生 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
労災から通院費としてタクシー代を受給できる？
2025/03/13 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生
業務中に、職場の階段で躓いて足を骨折してしまい、当日職場から500ｍほどのところにある整形外科で、労災を使って治療を受けましたが、当面の間通院が必要ということになりました。 自宅は整形外科の隣の市で
従業員が50人以上となった時にやるべき事
2025/03/06 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
従業員が50人を超えると企業としてやらなければならない事があるとお聞きしました。 具体的には何をすればよいのでしょうか。 弊社は３分の２以上が在宅勤務ですが、この場合も５０人を超える企業として
労災で病院に電車で行った際、移送費は請求できますか？
2025/02/26 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生
勤務中に労災が発生し、勤務途中で早退をして病院まで電車で向かった社員がいます。その際の交通費というのは労災保険からでるのでしょうか？またもし出るとした場合にどのように請求すればよいのでしょうか。
労働者死傷病報告の提出が遅れるとどうなる？
2024/12/20 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生
労災によって足を骨折した社員がおり、現在休業しています。療養補償給付、休業補償給付の書類を本人に渡し、休業補償給付の書類の返送をまって労働者死傷病報告と一緒に労働基準監督署に提出をしようと考えておりま
役員の業務災害に健康保険を使ってもいい？
2024/10/15 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
会社役員が就業中に事故にあい負傷いたしました。 特別加入は行っていないため労災保険は使用できないと思いますが、健康保険を使用して治療を受けることはできますでしょうか？
業務委託契約に労災は適用されるか？
2024/10/07 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
業務委託契約の方より仕事中にケガをした旨の連絡を受けました。労災で処理できますか？
