「 育児介護休業 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
育児休業中に働くことはできるか？
2023/11/27 |
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カテゴリ: 労務管理 育児介護休業
育児休業中に社員から働きたいと申し出がありました。 育児休業給付金への影響はありますでしょうか。
病気療養中に妊娠、給付はどうなる？
2023/11/22 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 育児介護休業
傷病手当金受給中の社員が妊娠し、治療の為中絶手術をした場合、産前産後休業を取得することは可能でしょうか。
【育児介護休業】育児休業期間中に就労！？給付金の訂正手続きは？
2023/11/13 |
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カテゴリ: 育児介護休業
男性で1ヶ月間の育児休業を取得していた者がいました。 勤怠締め処理において、育休期間中に数時間の就労があったことが発覚しました。 現場からは特段連絡を受けていないことから、勤務実態は無いものとして
役員の産前産後休暇 取得しなければならない？
2023/11/06 |
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カテゴリ: 育児介護休業
女性役員が出産の際に産前産後休暇を取得しないとしています。 取得しないことでも問題はないのでしょうか。それとも取得しなければならないのでしょうか。 対象の役員は育児休暇の取得は予定しておりません。
出生児育児休業給付金の計算方法について
2023/09/27 |
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カテゴリ: 労務管理 育児介護休業
先日は社員の出生児育児休業給付金のお手続きをしていただきありがとうございました。 今回申請期間月の所定労働時間は160時間であり、その期間内のうち66時間しか稼働していないにも関わらず、不支給と
死産となった場合の産休の取得はどうなるか？
2023/09/19 |
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カテゴリ: 育児介護休業
妊娠85日以降に胎児の死亡が確認され、分娩となった従業員がおります。 死産となった場合でも、産後休業を認めなければならないのでしょうか。
