「 育児介護休業 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
介護による所定労働時間の短縮設定、どこまで可能か？
2017/02/15 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 育児介護休業
改正された育児介護休業法の、介護のための所定労働時間の短縮措置について質問いたします。 利用開始から3年の間で2回以上取得することができるようになりますが、こちらは1回について上限期間を設けることは
日単位で休業したときの育児休業給付金はどう申請する？
2017/01/11 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 育児介護休業
質問 育児休業の最低取得日数とその際の育児休業給付金の支給ルールについてご教授いただきたいと考えております。 たとえば、月単位ではなく数日単位でも育児休業が取得可能なのでしょうか。取得可能な場
時短勤務はどこまで認めるべきか？
2016/10/28 |
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弊社では、育児の為の時短勤務を「対象となる子が満3才を迎えるまで」と規定しています。 来年の1月でお子さんが満3歳を迎えるため、時短勤務から通常勤務に戻る社員がおります。しかし、その時短勤務を延
どういうこと？介護休業の「対象家族1人につき、一の要介護状態ごとに1回、通算93日まで」
2016/10/06 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 育児介護休業
この度、育児介護休業法が改正され、2017年1月1日から適用になりますが、介護休業の解釈についてお伺いしたく投稿致します。 現行制度は、「対象家族１人につき、"要介護状態になるごと"に１回、通算
子どもに関する介護休業について
2016/09/15 |
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質問 従業員より、介護休業の取得希望の申出がありました。確認したところ、小学校中学年の不登校のお子さんが、介護の対象家族とのことです。 従業員によると、対象は不登校の小学校
介護休業給付の受給要件とは？
2016/03/21 |
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カテゴリ: 労務管理 育児介護休業
介護休業給付の申請を検討している社員がおります。 状況としましては、旦那さんが脳梗塞で倒れ寝たきりで入院しているとのことで、現状、回復の目途が立っていない状態です。 介
