「 賃金 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
「離婚後に出産した場合」「事実婚の解消」は寡婦控除の対象となるのか？
2019/12/18 |
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カテゴリ: 税務・税法
（１）従業員で、一度婚姻した後離婚し、その後再婚しないまま子どもを出産し扶養しているものがいます。 この場合、未婚のまま出産し扶養しているということで寡婦控除の対象外になりますでしょうか。
固定残業代は残業代（割増賃金）の算定基礎に含めるべき？
2019/12/12 |
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カテゴリ: 不正受給・未払い 時間外手当
コンビニ大手の残業代未払いが世間を賑わしておりますが、その中で残業代基礎の計算式が誤っていたという報道がされています。 そこで、当社の社員に支給している“固定残業代”は残業代（割増賃金）の算定基礎に
社員が確定申告を行っていない場合の会社の対応とは
2019/11/26 |
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カテゴリ: 税務・税法 賃金
年末調整にて、社員より給与による年収が850万円で給与の他に副業の収入があると連絡がありました。また、副業の収入はで過去2年分の確定申告を行っていないとのことです。家族構成は配偶者と高校生2人でいずれ
年の途中に配偶者が亡くなった場合の年末調整
2019/11/24 |
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カテゴリ: 税務・税法
今年妻を亡くした社員がいるのですが、今年の年末調整の際妻は税扶養の対象となるのでしょうか。亡くなった場合は税扶養の対象とはならないのでしょうか。 またその他本人に申告書を記載してもらうにあたり、気を
有期と無期の待遇差（基本給・賞与）について
2019/11/01 |
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カテゴリ: 賞与・退職金
当社には正職員（無期雇用）と有期職員（有期雇用）がおり、両者の職務内容・役割や人事異動の範囲などに違いを設定しています。 正職員の基本給より有期職員の基本給を高く設定しておりますが、有期職員には
会社が徴収した社会保険料を修正した場合の年末調整、確定申告について
2019/10/29 |
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カテゴリ: 不正受給・未払い 交通費 健康保険・厚生年金保険手続き 税務・税法
引越しにより通勤費が変わったにも関わらず、会社に変更申請をしていなかった従業員がおります。 内容を確認したところ、昨年の半ばから本来支給する金額よりも多く本人が受け取っていたことが判明しましたので、
