「 時間外手当 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
住宅手当は割増賃金の対象となる？
2024/06/17 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 時間外手当
弊社では従業員に会社の福利厚生の一環として、住宅手当の支給を検討しています。現在、諸手当として通勤手当のみ支給しています。住宅手当は割増賃金の対象から除外してよいものでしょうか。支給基準は、住宅区分(
残業無しの条件で復職した場合の固定残業手当について
2024/01/09 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 時間外手当 賃金
この度2023年7月より私傷病休職に入っていた従業員が、医師の復職許可が下りたため2月1日付で復職することになりました。 しかし、難病に指定されている影響もあり復職後は残業のない条件で復帰したい
時間外手当の端数処理について
2023/09/04 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 時間外手当 賃金
弊社は、これまで給与計算をエクセルで行ってきました。時間外手当について、時間単価または割増単価算出時に円未満が生じた時は切り捨てして計算をしてきました。 人員が増え、このたび給与システムを導入するこ
アルバイトのダブルワーク、残業代はどちらの会社が負担しますか？
2023/08/22 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 時間外手当
アルバイトスタッフがダブルワークをしていて、同じ日に当社で5時間と他社で4時間で勤務し、合計の労働時間が8時間を超えることがわかりました。残業代は支払う必要がありますか？また、支払う場合は、どちらの会
「末締め当月払い」を適用している企業の月変について
2022/08/24 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 労働時間・休日・休日出勤 時間外手当
弊社の給与の締めと支払日は「末締め、当月25日払い」で、時間外手当や欠勤などの勤怠部分に ついては、翌月支給となっております。 一般社員には40H分の固定残業代を支給しておりますが、40H
所定労働時間が違う場合の代替出勤の支払いと代休取得時の代休控除について
2022/04/18 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 不正受給・未払い 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 勤怠・休憩時間 時間外手当 賃金
弊社社員はお客様先で仕事をしており、労働時間や休憩時間等はお客様先（派遣先）に準じて 働いています。派遣先の就業時間は実働7Hなのですが、弊社は実働8Hであり、従業員との雇 用契約書の1日
