「 時間外手当 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
復職した社員が残業をしない場合の固定残業代の取り扱いについて
2025/01/30 |
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カテゴリ: 時間外手当 賃金
病気で休職していたスタッフが復職する際、 体調面を勘案して、原則残業を行わないようにしたい旨希望がありました。 弊社ではスタッフに30時間分の固定残業代を設定していますが、 復職時に固定残業代な
固定残業代はどこまで細かく書く必要があるか
2024/12/23 |
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カテゴリ: 時間外手当 賃金
弊社には固定残業代制度があり、労働条件通知書には合計金額と、制度がある旨だけ記載しています。 他の会社の通知書を見る機会があり、そこには金額内訳も書いていました。 従業員に通知する書類にはどこまで
住宅手当は割増賃金の対象となる？
2024/06/17 |
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カテゴリ: 時間外手当
弊社では従業員に会社の福利厚生の一環として、住宅手当の支給を検討しています。現在、諸手当として通勤手当のみ支給しています。住宅手当は割増賃金の対象から除外してよいものでしょうか。支給基準は、住宅区分(
残業無しの条件で復職した場合の固定残業手当について
2024/01/09 |
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カテゴリ: 時間外手当 賃金
この度2023年7月より私傷病休職に入っていた従業員が、医師の復職許可が下りたため2月1日付で復職することになりました。 しかし、難病に指定されている影響もあり復職後は残業のない条件で復帰したい
時間外手当の端数処理について
2023/09/04 |
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カテゴリ: 時間外手当 賃金
弊社は、これまで給与計算をエクセルで行ってきました。時間外手当について、時間単価または割増単価算出時に円未満が生じた時は切り捨てして計算をしてきました。 人員が増え、このたび給与システムを導入するこ
アルバイトのダブルワーク、残業代はどちらの会社が負担しますか？
2023/08/22 |
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カテゴリ: 時間外手当
アルバイトスタッフがダブルワークをしていて、同じ日に当社で5時間と他社で4時間で勤務し、合計の労働時間が8時間を超えることがわかりました。残業代は支払う必要がありますか？また、支払う場合は、どちらの会
