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人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
個人（の強み）を活かす方法
2020/02/16 |
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最近、個の強み（特性）を活かし、動機づけ、パフォーマンスをあげる、などと言われていますが、具体的にどのようなことをすればよいのでしょうか。
退職日の前倒しは退職勧奨にあたるのか？
2020/02/05 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 有給休暇 解雇・雇止め・懲戒 退職・再雇用・退職金
社員より3ヶ月以上先の退職の申し出がありました。 会社としては、退職日を前倒ししたいと考えています。 そこで質問です。 ①前倒しの話をすることは、退職勧奨にあたるのでしょうか？ ②前倒しの
「使用者の責に帰すべき事由」民法と労働基準法の解釈の違いとは？
2020/01/22 |
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当社は、複数の事業を営んでおりますが、そのうち採算がとれないA事業を廃止することになりました。A事業で働く社員には、事業を廃止すること、廃止に伴い退職となる旨の事前説明を行い、納得をして頂きました（退
労災二次健康診断の連絡が来たら？企業の対応をご紹介！
2019/12/16 |
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会社で健康診断を実施したところ、「労災二次健康診断給付対象者名簿」が送付されてきました。 2名の方が対象ですが、以下の2点について質問があります。 ①費用はかかるのでしょうか? ②二
退職時の有給休暇買取の単価設定とリスク
2019/12/11 |
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就業規則に「年次有給休暇を取得した時の賃金は、労働基準法に定める平均賃金を支払うものとする」と規定されている場合、退職の際に買い取る有休の単価も同様にしなければなりませんか。退職時に限り、一律いくらと
やりぬく部下～マインドセット心理学からのアプローチ～
2019/12/06 |
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最近、部下に仕事を教えてもあまり効果がありません。 何か部下にやる気を起こさせる効果的な方法はありませんか？ また、その部下は新しいことをやることが億劫なようです。どうすればいいでしょうか
