労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
男性が育休を取得した時の保険料の免除はどうなる？
男性社員から、育児休業を分割で取得したいとの申し出がございました。 １回目は出産月の同月中の４日間で、２回目は出産月の翌月の末日１日のみです。 この場合、社会保険料の免除はどのようになりま
障がい者手帳を所持していることがわかった社員への対応は？
2023/04/09 | 障害者雇用
今回、従業員の中で障がい者手帳（精神障害）を持っているということが初めて判明しました。 採用時には障がい者であることは把握していません。 また、入社時に提出された書類、扶養控除申告書にも障害者区分
ダブルワークの労災休業補償給付は他の勤務先についても請求できる？
2023/04/08 | 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
弊社のアルバイト従業員が業務中にケガを負い、入院手術が必要となりました。 4日以上の休業見込みですので、休業補償給付の申請を検討しておりますが、当該アルバイト従業員は弊社を週
確定申告を行った従業員から普通徴収の希望があったのですが？
2023/04/06 | 税務・税法
給与以外に個人事業主としての所得があるものから、確定申告時に誤って特別徴収を選択してしまったが、普通徴収にしたい。どうすればよいか、という相談を受けました。 もともと会社で特別徴収を行っている者なの
勤怠関係の書類はいつ処分できるのか？
2023/04/05 | 個人情報・セキュリティ 安全衛生・リスクマネジメント
勤怠に関連する書類の保管期間について教えてください。出退勤時間・休暇取得状況等が記載された書類に保管期限はあるのでしょうか。 保管スペースが埋まってきたため処分できるようであれば処分したいと考え
新卒社員の年金について留意すべきことは？
2023/04/04 | 健康保険・厚生年金保険手続き 採用・雇用
この度4月に、多様な（高卒、大卒、院卒等の）新卒者が入社しました。全員、社会保険の加入対象となります。ある新卒社員から「学生時代に保険料が免除されたので、その分も給与から天引きして支払って欲しい」との
