労務相談Q&A一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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住宅手当は割増賃金の対象となる?

2024/06/17 | 時間外手当

弊社では従業員に会社の福利厚生の一環として、住宅手当の支給を検討しています。現在、諸手当として通勤手当のみ支給しています。住宅手当は割増賃金の対象から除外してよいものでしょうか。支給基準は、住宅区分(

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私傷病休職から時短勤務で復職。月変はどうする?

メンタルの疾患のため、1年間休職していた社員がおりました。 復職にあたり、弊社での復職支援プログラムによって、通常8時間勤務のところ、6時間勤務として復職しました。 これに伴い、基本給は従来の6/

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配偶者の就職後の遡りの扶養手続きについて

弊社に2023年12月上旬に入社した従業員がおります。 家族は配偶者(外国人)のみで、海外に居住しておりましたが 同居のために12月末に日本に入国をしました。 日本に入国をした配偶者が4月1

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うつ病の対応方法について

お世話になっております。 この度、従業員からうつ病のため、しばらく休業したい申し出がございました。 当社では、休業中の期間に対して給与等の補償はございません。 本人によると業務上のストレスが

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国民健康保険料納付について

6月21日に入社する社員より、現在手元に届いている6月30日納付期限の国民健康保険料の支払いはしなければならないのか?との問い合わせがありました。 納期限までに保険証が届かず、国民健康保険脱退の手続

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子供の医療用眼鏡を療養費支給申請書で申請できますか?

子供の医療用眼鏡を購入したのですが、療養費支給申請書で申請できますか?

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