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労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
新型コロナウイルス感染症に感染した場合、傷病手当金は受給できる？
2022/01/25 | 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
新型コロナウイルス感染症に感染した従業員がおります。自宅療養のため、担当医師の証明が受けられておりません。このような場合、傷病手当金を受給することはできないのでしょうか。
入社時の誓約書に反社会的勢力排除条項は必要？
取引先等との契約書に「反社会的勢力の排除」といった文字を目にすることが多くなりましたが、従業員採用時に提出してもらう誓約書にも反社会的勢力排除条項は必要なのでしょうか。
降格を行う場合の留意点
今回、店長職である者を一般職へ降格させる事を考えております。 理由としては、人事考課による管理能力不足と判断した事によります。 一般職へ降格させる際、注意点等ございましたらご教授頂けますでしょうか
面接で聞いてはいけない事柄とは？
採用担当をしています。選考官に対してマニュアルを作成したいのですが、採用面接時に聞いてはいけないことなどを教えていただきたく存じます。
衛生委員会に議長が欠席してもいいのでしょうか？
2022/01/18 | 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
衛生委員会の運営で教えてください。 ①議長と衛生管理者は兼務でも大丈夫でしょうか？（衛生管理者が退職してしまい、他に資格があるのが議長のみとなっています） ②議長が出席できない場合は、議長代理を立
Wワークしている場合の休業補償給付について
2022/01/17 | 労働保険手続き
当社で週1日だけアルバイトをしている従業員が、業務中にけがをして労災となりました。 1ヶ月は業務ができないので休業補償を請求しようと考えておりますが、他社でも仕事をしている場合はどのように請求すれば
