【何コレおもしろい！】ユニークな新卒採用・応募・選考・ＰＲ集めました！Part 4
2016/10/15 | 採用・研修
新卒大学生の就活期間が超短期決戦となった今年度の新卒採用。大企業のようなネームバリューがない中小企業にとっては 、自社の名前や事業内容が学生の目に留まることが重要なポイントになりました。 &nb
出張の目的に応じて｢日当｣を定めてもよいか？
2016/10/14 | 労務相談Q&A 手当（時間外手当除く） 賃金
弊社では、県外へ出かける業務を「出張」と定義し日当を支給しています。 今回、出張の内容によって日当が「発生する」か「発生しない」かを改めて定義しようという動きがあり、確認させ
労災休業中の社員の行動について
2016/10/12 | 労務相談Q&A 労務管理 労災・安全衛生
労災休業中（左手指の骨折）の社員がおります。 9/9に被災、 9/20手術で休業中です。 10/4に本人から電話で状況報告あります。 けが状況： 傷口
条件付き雇用契約の延長について
2016/10/12 | 労務相談Q&A 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
質問 弊社のアルバイトで2013年８月１日からほぼ3ヶ月単位で雇用契約を結んでいる方がおられます。 これまで13回更新し、３年３ヶ月経過しています。2016/10からは短時間の社会保険加入要件
10月から最低賃金引上げに向けた中小企業への助成金が誕生！！！
2016/10/10 | 助成金・補助金
2016年度の都道府県別最低賃金の改定額が8月23日に出そろった。全都道府県の時給が初めて700円を超え、全国平均は現在より25円高い時給823円となった。人口減により地方でも人手不足は深刻で、最低賃
どういうこと？介護休業の「対象家族1人につき、一の要介護状態ごとに1回、通算93日まで」
2016/10/06 | 労務相談Q&A 労務管理 育児介護休業
この度、育児介護休業法が改正され、2017年1月1日から適用になりますが、介護休業の解釈についてお伺いしたく投稿致します。 現行制度は、「対象家族１人につき、"要介護状態になるごと"に１回、通算
