裁量労働制のみなし時間を一律の手当で運用してよいか？
2016/08/25 | 労務相談Q&A 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
裁量労働制を取り入れるにあたっては所定外時間も含めたみなし労働時間を定め、それに応じた賃金設定をしなくてはならないものと理解しております。 裁量労働制対象者への賃金設定として
就業規則での”夏季休日”の定め方の変更
2016/08/23 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤 有給休暇
質問 当社では、就業規則において、８月13日～15日の３日間を夏季休日と定めています。 しかし、この日が土日にあたると休日数が変わってしまうこと、業務の繁忙の関係から日数の特定を避けたいという
就業時間中の社内イベントについて
2016/08/23 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
質問 当社では日頃の感謝を込めて、ある平日に社内イベント・宴会を開催することとなりました。イベントはその日1日となる為、通常の出勤と同様給与を支払い、不参加の場合は欠勤（申請されれば有給で処理）とす
宿直専従者の有休付与
2016/08/21 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤 勤怠・休憩時間 有給休暇
福祉施設において、宿直専門職員を雇用しています。宿直手当としては16：00～翌8：00の勤務に対して１回6,000円を支給しています。 宿直専門職員ではあ
【何コレおもしろい！】ユニークな新卒採用・応募・選考・ＰＲ集めました！Part 1
2016/08/20 | 採用・研修
新卒大学生の就活期間が超短期決戦となった今年度の新卒採用。大企業のようなネームバリューがない中小企業にとっては 、自社の名前や事業内容が学生の目に留まることが重要なポイントになりました。 &nb
書類作成をラクに！「特別徴収にかかる給与所得者異動届出書」作成支援シート
2016/08/20 | スキルアップ
お世話になっております。ＳＲの船水です。 退職時に行う手続きとして、忘れていけないのが住民税の徴収方法の切替。 「退職者の異動届を出し忘れていた・・・！」なんてことはありませんか？
