出退勤時刻と業務時間の管理について
2017/05/12 | 労務相談Q&A 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
当社ではICカードで入退室時刻を管理しておりますが、終業時刻前に点呼を行い、その際必要に応じて上長が時間外労働を指示し、勤怠管理システムにて時間外労働の申請を行い上長の承認がされたのを確認して残業代を
二年連続！雇用保険料率引き下げ
2017/05/12 | 人事NEWS
平成28年に引き続き、今年の4月1日より雇用保険料率の引き下げが行われています。一般の事業では、雇用保険料率は11/1,000から0.2％減の、9/1,000となりました。内訳は、労働者負担が3/1,
【新卒採用】内定承諾書の提出延期と内々定お断りについて
2017/05/11 | 労務相談Q&A 採用・雇用
内々定を随時出しており、その際に承諾書のお渡しをしております。 回答期限はいったん3週間ほどにしていたのですが、 現在6月以降の選考解禁に伴い回答期限を延長してほしいという話が上がっております。
新卒外国人留学生を採用した際、会社で行うべきポイントとは？
2017/05/11 | 人事NEWS
留学生の就職状況 平成28年5月1日現在の留学生数は、239,287人となっており、10年前と比べ約1.9倍に増えています。(独立行政法人日本学生支援機構(JASSO)調べ)
健康診断の未受診者への対応
2017/05/10 | 労務相談Q&A 健康管理・メンタルヘルス 安全衛生・リスクマネジメント
質問 当社では毎年7-10月を目安に健康診断を行っています。 全社に案内を送信して申し込みを行っていますが、何度案内をし、勧めても受診してくれない社員がおります。 これが毎年ほぼ同じ従業
給与改定における昇給、降給に関する手続きについて
2017/05/10 | 労務相談Q&A 賃金
当社では就業規則（給与規定）に 給与改定については本人の能力、勤務態度、貢献度等総合評価により査定して、原則として6月1日付けで行うという規程になっています。 通常でも昇格に伴う昇給者はいるので特
