法改正に伴う規程改定は施行日を過ぎても問題ないか?
2017/09/29 | 労務相談Q&A 就業規則 採用・雇用
平成29年10月から育児介護休業法が改正するかと思います。 それに伴って規程の見直しを考えておりますが、当社は育児休業規程・介護休業規程それぞれで規定をしております。 今回の改定内容に合わせ、
2017/09/29 | 労務相談Q&A 就業規則 採用・雇用
平成29年10月から育児介護休業法が改正するかと思います。 それに伴って規程の見直しを考えておりますが、当社は育児休業規程・介護休業規程それぞれで規定をしております。 今回の改定内容に合わせ、
2017/09/29 | 人事NEWS
近年では、パワハラ・セクハラだけでなく法改正により条文が新設されたマタハラや最近よく耳にするようになったパタハラ、そのほかにもモラハラ・スモハラ・テクハラなど実に多くのハラスメントが問題視されるよ
2017/09/28 | 労務相談Q&A 労務管理 育児介護休業
男性の育児休業に関して質問です。 男性も女性と同様に育児休業を取得できるということ、夫婦で働いていれば「パパママ育休プラス」を適用し子どもが1歳2か月を迎えるまでの間の1年間、男性も育児休業を取
2017/09/28 | 人事NEWS
日本社会の少子高齢化と共に、日本国内の労働力が足りなくなっています。また、グローバル化社会では、輸入輸出などの国際貿易が多くなっています。その結果、国際的なやり取りが多く発生するため、外国人の採用がだ
2017/09/27 | スキルアップ
会議していますか?それは有意義な会議ですか? どんな事業をしてもかならず存在する"会議"。誰もが参加したことあるかと思います。 そして、あなたが参加した会議で、こんな経
2017/09/26 | 人事NEWS
芸能人であれば芸名、小説家であればペンネーム、接客業であれば源氏名… 様々な状況、理由で本名以外で働くという選択肢がございます。 身近なところでも結婚、
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