同日得喪は、絶対に行わなければならない？
2017/05/31 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
質問 当社の定年は、60歳を迎えた月の月末と規程で定めています。 この度、6月末日で定年退職し、7月から再雇用する予定の職員がおりますが、定年後再雇用をした場合には、必ず同日得喪が必要なのでし
会社イベントの交通費の計上方法
2017/05/29 | 労務相談Q&A 手当（時間外手当除く） 福利厚生 福利厚生 賃金
家族参加型の会社イベントを予定しています。 バスを手配する予定ですが、お子さんが小さい人や会社に行くより直接現地集合した方が早い人、また、バス酔いするので電車を希望する人など様々です。 このように
【Word・Excel便利技】給与支払い報告書の宛名ラベル・昇給通知書・社保料通知書の作成に便利！差し込み印刷活用術！
2017/05/26 | スキルアップ
人事業務において知っていると便利な技をご紹介するこのコーナー。 今回は、差込印刷活用術についてご紹介します。 社員へ給与明細・入退職関連書類・産育休手続き関連の書類を発送する際や自治体へ住
外し忘れにご用心！ 健康保険被扶養者確認通知
2017/05/26 | 人事NEWS
「初めて就職する。」 それは、人の人生の中で、非常に大きな一大イベントですよね。それまでの、多くは学生という立場から、一人前の社会人という立場へと転換する、現代の通過儀礼といえるのではないでしょ
時間外手当を過年度遡及支払いするには？
2017/05/25 | 労務相談Q&A 不正受給・未払い 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 勤怠・休憩時間 時間外手当 賃金
今年度以前の時間外手当について、遡及支払いを行いました。 この際、年末調整のやり直し等は必要なのでしょうか。 できれば、今年の収入（一時金）として扱い、やり直しをしない方向で進めたいと考えています
計画年休中の休日出勤の取り扱い
2017/05/24 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
計画年休の期間中に、業務上必要があって出勤するものがいる場合について、昨年まではその日を休日として扱うため「休日出勤手当」を支給しておりましたが、今年から、「休日出勤手当」は支給せず「代休」を取れ、と
