未成年を正しく雇用できていますか？労働時間、労働条件など注意すべきことは？
2017/06/22 | 人事NEWS
少子高齢化と共に、若者の就職年齢もだんだん低くなっています。今の時代、アルバイトをしている高校生もさほど珍しくありません。 20歳未満の若者は未成年と定義されています。未成年は身体的な面も、精神
通常より短い時間の勤務をしたパート社員の取扱い
2017/06/22 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
下記のパート社員の勤務状況について、どのように取り扱うべきでしょうか。 通常シフト→ 8:00～12:00までの4時間勤務 今回の勤務→ 7:30～9:00の1.5時間勤務
介護による短縮勤務期間の賞与は減額できるか
2017/06/21 | 労務相談Q&A 賃金 賞与・退職金
質問 当社では介護休業規程にて、家族の介護のための措置を講じています。1日の所定労働時間を短縮することができ、開始から3年間、2回利用することができます。 この制度を利用し、所定労働時間を本来
「18卒」既に６割が内定持ち『2017年6月1日時点 内定状況まとめ』
2017/06/21 | 採用・研修
内定辞退のピークは「6月」。入社直前に再び辞退が増加する EDGE株式会社が2017年卒に向けて行った調査によると、内定辞退は5月から目立ち始め、6月にピークを迎えた後も9月までは頻発する傾向
同法人内で退職後に入社したとき、勤続年数の通算方法は？
2017/06/20 | 労務相談Q&A 労務管理 異動・出向・転籍
当社のパート社員については、各支社で採用を行い支社ごとに雇用契約を締結しています。 また、勤務する場所も支社に限られ、支社間の異動は一切ありません。 このたび、夫の転勤に伴い退職したパート社員が
育休復帰社員のシフト勤務と賃金
2017/06/19 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 勤怠・休憩時間 賃金
当社は、商業施設の管理をしております。 本社は9：00～18：00で土日祝休み、施設は9：30～18：30と11：30～20：30の早番・遅番で 土日祝も営業するのでシフト制を敷いております。
