みなし残業時間を変更する場合、どのような対応が必要か？
2017/07/17 | 労務相談Q&A 時間外手当 賃金
この度、一部社員の「みなし残業時間」を45時間に変更し増やすこととなりました。 本人へは辞令を出して伝えようと考えておりますが、その形で問題ないでしょうか。 また、今後
【Excelショートカット】10分早く帰るためのショートカットの使い方【ファイルの保存】
2017/07/17 | スキルアップ
マウスなんてもういらない？ 業務に使える、すぐに使える、知れば人に教えたくなる！ そんなExcelショートカットをご紹介します。 ショートカットを使うことができれ
転職活動をしている社員を解雇できるか
2017/07/13 | 労務相談Q&A 労務管理 解雇・雇止め・懲戒
現在勤務している社員が在職中に転職活動をしていることが発覚しました。社内の共有フォルダ内から該当社員の履歴書データが発見されて発覚し、上長が問い質したところ本人が認めたようです。
勤務間インターバル規制について
2017/07/11 | 労務相談Q&A
弊社は建築コンサル業務の会社ですが、30、40代の深夜労働が多く、日頃より子育て世代の生活への影響を心配しています。政府が進めている働き方改革において、残念ながらインターバル規制は「努力義務」として法
無期雇用に関する申請期間・継続雇用の計画について
2017/07/10 | 労務相談Q&A 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
平成30年4月1日より「無期雇用」がスタートしますが、弊社の契約スパンは2月26日～8月25日・8月26日～2月25日のように設定しております。 このとき、平成30年4月1日時点で5年を超える方
昇給降給だけじゃない！ 標準報酬月額随時改定
2017/07/07 | 人事NEWS
社会保険の標準報酬月額は、年に一回決定する定時決定以外にも改定される機会があります。昇給や降給、日給制から月給制への変更など、支払われる報酬額や賃金の体系に大きな変更があった場合、標準報酬月額をその都
