派遣元への派遣社員の社会保険加入状況確認の必要性について
2018/03/29 | 労務相談Q&A
弊社は複数の派遣社員を受け入れているのですが、派遣元と弊社が派遣契約を結ぶ時に派遣社員の健康保険及び厚生年金の加入状況について加入の有無の選択もないもしくは加入しない場合理由も明示しない派遣元が存在し
【2019年度新卒】リクナビ・マイナビ・キャリタスのグランドオープン状況まとめ（2018年3月1日時点）
2018/03/28 | 採用・研修
2018年3月1日。2019年度の新卒採用サイトがグランドオープンしました。 そこで、就職サイトの主要媒体である「リクナビ」「マイナビ」「キャリタス」のグランドオープン時の状況を比較。 順
給与テーブルの改定時期について
2018/03/28 | 労務相談Q&A 賃金
現在人事制度の見直しを行っています。諸規定の変更と同じタイミングで、6月1日から給与テーブルの変更を周知したいと考えています。 6月1日付けで規定を変更した場合、変更日をもって新しい給与テーブル
給与の締め日を変更するときの注意点とは
2018/03/28 | 労務相談Q&A 税務・税法 賃金
現在、当社の給与は毎月15日が締め日、当月25日が支給日となっております。 15日以降に勤怠を締め、その他の異動事項を確認して計算しておりますが、休日や祝日等の関係もあり、毎月厳しいスケジュール
育児に伴う在宅勤務期間の延長申請について
2018/03/26 | 労務相談Q&A 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
弊社では、育児を理由とした在宅勤務の申請を6ヶ月間を単位として申請するようにとしておりますが、今回、子供の問題を理由に、さらに一年間延長を希望する旨の申請が出てきました。 在宅勤務規程には育児の
育児休業中に社会保険料を納付したいと言われたら？
2018/03/23 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
育児休業期間中は通常、所定の手続きを取り、社会保険料免除を行うかと思います。 今回、ある社員から「蓄えは十分あるため、将来の厚生年金受給時に影響があるのであれば、納付を続けたい」という希望があり
