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労働時間が8時間になった経緯
2014/07/28 | 人事NEWS
現在日本では労働時間が1日8時間・週40時間と定められていますが、この労働時間になった経緯というのは、イギリスの産業革命までさかのぼります。 イギリスでははじめ、労働時間が長ければ長いほど良いと
【お役立ち書式】給与水準比較シミュレーション（卸売業）を公開しました
2014/07/28 | スキルアップ
その悩みの原因、もしかしたら・・・ ・社員のモチベーションが上がらない ・採用がうまくいかない ・優秀な社員を定着させたい などなど、多くのお悩みを抱えている企業様！ その悩みの原因は、御社
36協定届の作成は1部で問題ない？ 人事担当者向け業務効率化テクニック集
2014/07/24 | スキルアップ
今週は【36協定届】がテーマです。 御社の届出日はいつでしょうか。前回、届け出た時期が思い出せない場合には、お調べしていただくことをおすすめします。 会社控
法人税額が免除されます ～所得拡大促進税制と雇用促進税制①～
2014/07/24 | 助成金・補助金
雇用者の給与、もしくは採用数について一定の条件を満たすと 法人税の控除を受けられる制度があります。 支給増加額の10％の控除とな
有期契約社員を正社員へ転換すると１人当たり５０万円受給できます！」【後編】
2014/07/23 | 助成金・補助金
Bさん： 無期契約や正社員転換等の処遇改善のメリットとしては、 ①当該社員や周りの契約社員のモチベーションが上がる。 ②外部から正社員採用する場合より募集広告等の金銭的コストがかから
「攻める人事」の助成金―助成金を活用した在宅勤務制度の導入
2014/07/23 | 助成金・補助金
営業など外出中の時間を有効に活用し、また育児や介護のために時間を確保する必要のある社員に 対して適した職場環境を提供することを狙いとする在宅勤務・モバイル勤務の導入が注目されています。 【
