３６協定の特別条項について
2018/06/04 | 労務相談Q&A
弊社では今回、1年単位の変形労働時間制を導入することになり、36協定の特別条項の延長時間を見直すことになりました。 現在は、月80時間、年750時間（年6回）まで延長できるよう、特別条項を結んでいま
残業手当の基礎となる賃金
2018/06/01 | 労務相談Q&A 時間外手当 賃金
残業手当の基礎となる賃金から除かれるものに「臨時に支払わる賃金」と言うものがあります。 予め就業規則で支給要件等が定められている退職金もこの「臨時に支払われる賃金」に該当し、残業手当の基礎から除
高ストレス者に対する面接指導について
2018/06/01 | 労務相談Q&A
ストレスチェックで高ストレスの診断であった従業員に対して、 医師による面接指導を受けさせようと考えております。 ところが、その従業員から「面談と言っても病院に行くだけで特に必要性を感じないし意味
なぜ採用辞退は起こるのか。原因と対策をわかりやすく解説します！
2018/05/31 | 採用・研修
「採用辞退」とは、採用選考や内定を求職者の都合で辞退することを指し、 人材の売り手市場を背景に、求職者は複数社を比較して厳しい目をもって就職先を選ぶようになっているためこの選考辞退が増加していま
業務災害の休業補償はいつから？！
2018/05/30 | 労務相談Q&A
金曜日に業務災害により怪我をした社員がおります。金曜11時に怪我をしてすぐに病院へ行き、 そのまま帰宅しました。１週間ほど休み、翌週の木曜日から出勤しています。 休業日の４日目以降について
小学校就学前の子を養育する従業員からの長期出張命令拒否は受け入れなければいけない？
2018/05/29 | 労務相談Q&A 労務管理 勤怠・休憩時間
この度、ある男性社員に長期出張を命じたところ、子供の養育を理由に拒否されました。 この男性社員の状況は以下のとおりです。 勤続５年ほどの正社員であって、家族構成は、妻（３か月ほど後に出産予定）、４
