【働き方改革】時間外労働上限規制の複数月上限とは？
2018/08/16 | 労務相談Q&A
働き方改革関連法が成立し、時間外労働の上限規制が導入されましたが、その中の複数月 平均80時間以内という規制は具体的にどのようなものですか。 そのほか、今回の新ルールで注意しなければならないことは
従業員が亡くなったときの対応について
2018/08/16 | 労務相談Q&A 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
当社で勤務している従業員が先日お亡くなりになってしまったのですが、会社として行うべきことを教えていただけますでしょうか。 ・ご家族の方と連絡はとれているので、貸与物は返還してもらいます。
健診結果の保管について
2018/08/15 | 労務相談Q&A
在籍者・退職者の健康診断結果を社内で5年間保存しております。 先日社内の内部監査の際に、退職者の健康診断結果は破棄するように指摘がありました。 法律上、保存義務があると思いますがどうするのがよろし
残業単価の計算に含めるべき手当は？
2018/08/13 | 労務相談Q&A 不正受給・未払い 時間外手当
弊社の給与の支給項目には基本給のほか、次のものがあります。 残業手当を計算する際、その基礎となる賃金に含めるべきものは正しくはいずれかご教示頂けますと幸いです。 皆勤手
時間外労働の数え方について
2018/08/10 | 労務相談Q&A
弊社では、社員の残業時間をチェックする際 実労働時間‐法定休日労働時間‐その月の所定労働時間＝時間外労働 上記の計算式で残業時間数をカウントしています。 所定労働時間は、月によって休日数が異
社宅でルームシェアしている場合に現物支給の価額を算定する方法
2018/08/10 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
お世話になっております。 弊社では社宅を持っています。外国人留学生2名に対して次のような間取りの社宅にルームシェアということで住んでもらっています。 1F：リビング（共有部）4.8畳2F：一部
