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従業員代表の選出は信任する意思表示を過半数集めなければ問題なのか？
2019/03/27 | 労務相談Q&A
36協定の締結時における従業員代表の選出方法に関する質問です。 弊社ではこれまで、従業員代表の選出にあたり、あらかじめ会社が候補者を選任して従業員に信任を問う案内を出し、不信任の場合にのみ異議を申し
兼務役員は年5日の年次有給休暇の取得義務の対象者となるのか？
2019/03/27 | 労務相談Q&A 労務管理 有給休暇
年5日の年次有給休暇の取得義務化について質問がございます。 部長職などと兼務している役員についても今回の年5日の年次有給休暇の取得義務の対象となるのでしょうか。 ━━【ＰＲ】━━━━━━━
非居住者に対する退職金の源泉徴収について
2019/03/26 | 労務相談Q&A 税務・税法 賞与・退職金
弊社グループである海外の子会社に在籍出向している社員がおりますが、この度転籍により退職します。そのため、退職金を支払うことになったのですが、この場合日本国内の居住日数と非居住日数に応じて、20.42％
定期健康診断を受診したくないという従業員がいます
2019/03/25 | 労務相談Q&A
会社の定期健康診断をどうしても受診したくないという従業員がいるのですが、どのように対応したらよいでしょうか。
こんな時はどうすれば？傷病手当金、休業補償給付の仕組みを理解しましょう。
2019/03/20 | 人事NEWS
病気やけがというのはいつ起きるか自分自身でも分からないことです。いきなり病気になった時、けがをした時に働けなくなった場合給与が支払われないことになると困る方は多いと思います。そんな時に生活を保障してく
【採用活動行う前に】労働契約法で抑えるべきポイント
2019/03/19 | 人事NEWS
昨今、入社して3年以内に離職する方たちは約3割ほどに上るそうです。1年を通じて、募集から試験、面接などを行いようやく新入社員として迎えた方も3割は3年以内にいなくなってしまう。社員の採用単価が40～5
