中途入社者の有休付与の方法
2019/02/18 | 労務相談Q&A
6月1日に初めて中途の方が入社し、6ヶ月後の12月に10日間の年次有給休暇を付与しました。 就業規則には有休休暇を与えるといったような法律上の記載はありますが、有給休暇日数や付与の基準日などの時
年次有給休暇取得義務化に伴う退職者への対応
2019/02/14 | 労務相談Q&A 有給休暇
2019年4月以降に年休を10日以上付与した後、1年たたずに退職する者でも5日取得することは必要となるのでしょうか？ 例えば、2019年4月に年休10日付与後、2019年9月末に退職となった場合、6
【まだ間に合う！】法改正への対応はきちんと出来ていますか？これを機に勤怠管理システムを導入してみましょう！
2019/02/14 | 人事NEWS
2019年4月から続々と「働き方改革」が施行されていますが、もしまだ対応できていないという方がいましたら、この記事を読んで法改正の準備をしていきましょう。 １
法改正に伴う同一労働同一賃金についてのまとめ
2019/02/13 | 人事NEWS
平成30年6月の国会において、働き方改革関連法が成立しました。 この法律は、育児と介護の両立など、労働者の多様性を尊重し、各人の能力やライフスタイルに応じた働き方を認めることで、雇用の安定と職業
フレックスタイム制の欠勤控除
2019/02/12 | 労務相談Q&A
フレックス制度に関してですが、コアタイムに勤務しなかった場合欠勤として取り扱う旨の規程が労使協定にはあり、就業規則の給与規定では、欠勤の控除については、「欠勤は、1日を単位とし、1日当たりの算定基礎額
