HALZ人事メディア-257ページ

2019/05/21 | 労務相談Q&A 社会保険・労働保険手続き

只今、社内にて年間の予算編成を行っております。年間の給与総額を会社全体で1000万円アップさせた場合、社会保険料は全体でいくら増額となりますでしょうか。

2019/05/20 | 採用・研修

最近の新入社員は、子どもの頃から携帯電話やスマートフォンでのやりとりが普通で、固定電話を使用した経験が少ない傾向にあります。(固定電話の使い方が分らない人も。。)しかも友人同士のやりとりは、LINEや

2019/05/16 | 労務相談Q&A

現在育児休業中で、子がまもなく1歳になるの社員がおります。復職についての面談を行ったところ、認可保育所の入所申し込みをしていないとのことでした。申し込みを行わなかった理由を聞いたところ、「市のホー

2019/05/16 | 労務相談Q&A

60歳を過ぎて中途入社した社員より、高年齢雇用継続給付の申請の依頼、相談があったのですが、会社として拒否することはできるのでしょうか？厚生労働省のサイトでは、「被保険者本人

2019/05/15 | スキルアップ

賞与に対する社会保険料や所得税の計算は、通常の給与時とは違い確認が面倒ではありませんか？社会保険料は標準賞与額を求めてから保険料をかけて… 所得税は前月の給与から社会

2019/05/15 | 労務相談Q&A 採用・雇用

当社では、大学生のインターンシップ受け入れを検討しております。万が一、インターンシップ受け入れ期間中に学生が業務上でケガをしたり病気になった場合には、労災保険で対応できるのでしょうか。