マネジャーと一般社員の給与設定
2018/08/21 | 労務相談Q&A
現在、給与体系、水準の見直しをしています。 見直すこととなった問題としては、一般社員が一定以上の残業を行うとマネジャー（所謂管理職）の給与を上回ってしまうということが起きています。 このような状態
【有給休暇とは！】有給取得にクイズは必要なのか？付与条件や日数など、基礎知識を学びなおすチャンスは今だけ！！
2018/08/21 | 人事NEWS
有給休暇について正しく理解していますか？付与条件や付与日数、賃金額など、意外と知られていない細かな規定があります。規定に反する使用者には重い罰則も与えられます。労働規定の厳格化が進む近年。有給休暇につ
雇入れ時健康診断の実施時期について
2018/08/20 | 労務相談Q&A
正社員の雇入れ時健康診断について質問です。 定期健康診断を毎年11月に実施しており、これには雇入れ時健康診断の検査項目が全て含まれています。 できるだけこれに併せて、新入社
気象災害によって遅刻した時間分の賃金は控除の対象となるのか？
2018/08/20 | 労務相談Q&A 労務管理 勤怠・休憩時間
台風や豪雨などにより交通機関が乱れ、遅刻者が続出した場合の対応について教えてください。 遅刻した時間分の賃金については控除ということで問題ないでしょうか。 また、就業規
有給休暇付与の基準日の導入について
2018/08/19 | 労務相談Q&A
（質問） 平成30年7月に就業規則を変更し、有給休暇を4月1日に一斉付与することとなりました。付与日数は法定通り（法律を下回らない日数を付与）です。入社初年度の付与については、以下の通りです。
【必見！】健康診断、受診させないとどうなる？ ～管理を楽にする裏ワザ教えます！～
2018/08/17 | スキルアップ
事業者は、労働安全衛生法第66条に基づき、労働者に対して、医師による健康診断を実施しなければなりません。また、労働者は、事業者が行う健康診断を受けなければなりません。 【労働者】とは、週の所定労
