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2021/07/16 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き

弊社（法人）に入社して在籍40年で今年59歳になる社員がいます。その社員から、厚生年金に40年間加入しているはずなので、今後は社会保険に加入しない程度で働いていきたいという相談がありました。この件につ

2021/07/16 | 労務相談Q&A 社会保険・労働保険手続き

弊社の社員1名を、3年間の予定で海外赴任させることとなりました。配偶者と未就学児1人が同行することになっています。給与は全額日本から支給されるため、社会保険は引き続き加入と認識しております。上記家族は

2021/07/13 | 労務相談Q&A 賃金

当社では、アルバイトが有給休暇を取得した際、支給額は平均賃金を用いて計算しています。あるアルバイトが半日有休を2回、それぞれ別の日に取得しましたが、そのうちの1日、本来勤務するべき残り

2021/07/12 | 労務相談Q&A 社会保険・労働保険手続き雇用保険手続き

健康保険・厚生年金の資格喪失日は退職日の翌日であるという認識です。雇用保険の資格喪失日は退職日でよいでしょうか。

2021/07/08 | 人事NEWS

新型コロナウイルス感染症のワクチン接種が各自治体で進められています。企業では、社員がワクチン接種するにあたり、人事的なルール整備が必要とされてきていると思われます。そこで今回は、ワクチン接種の

2021/07/07 | 労務相談Q&A

弊社では、一定の給与等級の者に対してインセンティブ賞与を年4回(7月、10月、1月、4月)にわたって支給しています。算定では7月以前の年4回の賞与の合計額を12ヶ月で除し、各算定月の報酬に算入していま